牢記初心 勇?lián)姑?搶抓機遇 砥礪奮進

為建設(shè)企強民富和諧美麗紅林而努力奮斗

——在中國共產(chǎn)黨紅石林業(yè)局第七次代表大會上的報告

孫穎奇

（2019年3月25日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共紅石林業(yè)局第六屆委員會向大會作報告。

中共紅石林業(yè)局第七次代表大會，是在中央“兩會”剛剛閉幕、全國上下深入學習貫徹黨的十九大精神，企業(yè)進入新時代、面臨發(fā)展新機遇的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議主要任務(wù)是：總結(jié)回顧第六次黨代會以來的工作，研究確立今后五年企業(yè)的奮斗目標和黨委主要工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生局第七屆黨委和紀委，團結(jié)動員全局廣大黨員干部員工，牢記初心，勇?lián)姑?，搶抓機遇，砥礪奮進，加快企業(yè)改革發(fā)展步伐，為建設(shè)企強民富、和諧美麗紅林而努力奮斗。

一、立足新的歷史起點回顧過去，成績令人鼓舞，我們要在高度自信中昂首跨入企業(yè)新常態(tài)發(fā)展嶄新征程

局第六次黨代會以來的五年，是企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的五年，是在逆境中搶抓機遇、在困難中砥礪奮進的五年，是內(nèi)強實力、外塑形象、凝心聚力、頑強拼搏的五年。局黨委面對嚴峻復(fù)雜的外部環(huán)境，頂著經(jīng)濟下行的巨大壓力和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部員工，順應(yīng)國家林業(yè)政策，搶抓發(fā)展機遇，調(diào)整戰(zhàn)略布局，攻堅克難，逆勢前行，穩(wěn)中求進，進中有為，以強烈的使命感和政治擔當推動企業(yè)平穩(wěn)向前發(fā)展。

——這五年,我們?nèi)婕訌娖髽I(yè)黨的建設(shè),林區(qū)政治生態(tài)日益清明

五年來，我們始終堅持把黨的建設(shè)作為企業(yè)工作的核心，把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重心，把轉(zhuǎn)變黨員干部作風作為最大的民心，黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)得到切實加強。

一是強化了黨的思想政治建設(shè)。深入貫徹落實全國、全省國企黨建工作會議精神，明確了黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，強化了各級黨組織的政治核心和領(lǐng)導核心地位，保證了企業(yè)經(jīng)營決策方向的正確。以黨委理論中心組學習為“龍頭”，充分發(fā)揮“新時代e支部”“新時代傳習所”平臺作用，采取集中培訓、分類自學、“請進來、走出去”等方式，推動各級班子、廣大干部黨員堅持用十八大以來黨的創(chuàng)新理論成果和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。五年來，共開展黨委理論中心組集體學習20次，外聘專家教授授課62次，舉辦各類干部培訓班140余期，使廣大干部黨員進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，工作的科學性、前瞻性、系統(tǒng)性明顯增強。

二是強化了黨的組織建設(shè)。認真開展了群眾路線、“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“三建”“五強一創(chuàng)”、干部作風大整頓、解放思想大討論等黨內(nèi)專題教育和黨建質(zhì)量提升工程，廣大干部黨員受到深刻思想洗禮，解決了一大批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點焦點問題。科學調(diào)整設(shè)置基層黨支部，嚴格標準、程序發(fā)展新黨員。五年來，局黨委共增設(shè)二三級基層黨支部66個，發(fā)展黨員212名。截至2018年末，全局共有黨員1634名，二三級黨支部117個，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋。修訂、完善了基層黨建考核評價體系，出臺了《企業(yè)年度基層黨建工作考核辦法》，進一步提升了基層黨建工作整體水平。

認真貫徹“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部標準和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企領(lǐng)導干部選用標準，進一步強化黨委對干部人才工作的領(lǐng)導和把關(guān)作用，出臺了《關(guān)于加強中層后備干部選拔培養(yǎng)工作的實施意見》，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，建設(shè)了一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。通過競爭上崗、社會聘任、民主選舉等靈活方式，廣開渠道、不拘一格吸納各方面人才，促使各類人才持續(xù)涌現(xiàn)集聚，為企業(yè)改革發(fā)展提供了有力干部人才保證。

三是強化了黨的紀律作風建設(shè)。嚴格履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不松懈，出臺了《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的意見》和《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任的意見》，開列責任清單，分解重點任務(wù)，明確具體要求。嚴格落實中央八項規(guī)定，加強對領(lǐng)導干部公車私用、公款聚餐、公款旅游、違規(guī)操辦“升學宴”等問題的監(jiān)督檢查，開展對領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)購買高檔煙酒、辦公用房面積等專項治理。五年來，共開展明察暗訪35次，重點抽查10次，增強了干部黨員遵紀守法的底線意識。強化紀律警示教育，通過開展廉潔黨課教育、日常廉政提醒教育、任前廉政談話教育、重點誡勉談話教育等方式，鞏固了干部黨員拒腐防變的心理防線。

支持紀委深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，正確運用“四種形態(tài)”。五年來，共受理問題線索41件，作出黨政紀處分11人，誡勉談話6人，通報批評4人，強化了干部黨員紀律規(guī)矩意識。精心立項，全程跟蹤，重點切入，將效能監(jiān)察觸角延伸至企業(yè)經(jīng)營管理各個層面，五年來，共完成項目監(jiān)察135項，提出監(jiān)察建議73條，避免經(jīng)濟損失30萬元，節(jié)約資金9萬余元，增創(chuàng)效益1619萬元，促進了企業(yè)經(jīng)營管理進一步規(guī)范。

四是強化了黨對群團工作的領(lǐng)導。堅持以黨建帶群建，充分發(fā)揮工會、共青團、女工組織團結(jié)凝聚員工群眾的橋梁紐帶作用，匯聚起助推企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。五年來，各級工會組織重點圍繞富余員工分流安置、評先推優(yōu)、干部任免、困難員工評定等員工群眾關(guān)心的熱點問題，深化民主管理，推進廠務(wù)公開，落實了員工群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；積極開展員工技能競賽、合理化建議和形式多樣、內(nèi)涵豐富的員工文體活動，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。共青團組織積極開展青年志愿服務(wù)和青年建功立業(yè)等活動，發(fā)揮了生力軍作用。女工組織廣泛開展巾幗建功競賽、文明家庭評選等活動，發(fā)揮了“半邊天”作用。

——這五年,我們扎實推進綠色發(fā)展,生態(tài)建設(shè)取得實效

五年來，我們深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，堅持生態(tài)保護優(yōu)先的發(fā)展思路，企業(yè)森林經(jīng)營管護工作穩(wěn)步提升。一是營林工作全面達標。積極爭取營林生產(chǎn)工作量，加大森林培育工作力度，累計完成更新造林11949公頃，完成中央財政撫育項目10785公頃，完成育苗83公頃，產(chǎn)苗量完成1.1億株，完成天保二期補植補造和改造培育任務(wù)12657公頃，完成天保幼林撫育19.3萬公頃；擰筋槭、蒙古櫟林木良種基地晉升國家級；堅持開展“希海植樹日”活動，全民義務(wù)植樹蓬勃開展。二是森林經(jīng)營工作穩(wěn)步運行。五年來，共生產(chǎn)商品材250900立方米，天然林中幼齡林撫育及人工林2178立方米，風倒風折水毀及礦材21036立方米，枝椏材17萬噸。在上、中、下段密切配合下，有限的木材資源實現(xiàn)了效益最大化。三是資源管理工作規(guī)范有序。加大林地清收工作力度，已完成林地清收9894公頃、還林8105公頃。配合公檢法三機關(guān)，嚴厲查處獵捕、非法買賣、運輸野生動物等林業(yè)行政案件，確保森林資源整體安全。截至2018年末，企業(yè)總經(jīng)營面積29.99萬公頃，有林地面積27.37萬公頃，活立木總蓄積量4562萬立方米，平均單位蓄積量162.4立方米，年凈生長量41.2萬立方米，森林覆蓋率91.26%。全力抓好中央環(huán)保督察反饋問題整改，65個問題點位已完成整改52個，長期整改13個。中央環(huán)保督察“回頭看”期間接辦的5起群眾信訪舉報案件已全部辦結(jié)。四是天保工作穩(wěn)中有進。累計完成省林業(yè)廳下達的森林培育任務(wù)12286公頃，完成管護用房建設(shè)39座，落實管護人員1462人，為管護好轄區(qū)自然資源夯實了基礎(chǔ)。五是森林防火工作屢創(chuàng)佳績。通過加強領(lǐng)導、層層壓實責任，實現(xiàn)連續(xù)41年無重大森林火災(zāi)目標。六是病蟲害防治工作有效加強。通過加大檢疫、防治、培訓等工作力度，落實防治責任，森林病蟲害防治工作全面完成“四率”指標，連續(xù)五年被評為“全省目標綜合考核優(yōu)秀單位”。

——這五年,我們積極推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,發(fā)展動力顯著增強

五年來，我們主動順應(yīng)國有林區(qū)改革新形勢新任務(wù)，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。一是森林旅游實現(xiàn)突破發(fā)展。積極推進森林公園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改造升級森林氧吧；積極打造紅色教育經(jīng)典線路，東北抗聯(lián)蒿子湖密營成為全省首批東北抗聯(lián)紅色教育基地；成功申報研學教育基地和養(yǎng)生基地，森林公園被確定為“全國森林康養(yǎng)基地試點建設(shè)單位”和“全國中小學生研學實踐教育基地”；多渠道宣傳推介，森林公園門票收入逐年提高。二是林下經(jīng)濟取得較大發(fā)展。利用省林業(yè)廳400萬轉(zhuǎn)型發(fā)展扶持資金，對汽運處車庫進行改造，建設(shè)了集林特產(chǎn)品研發(fā)加工、包裝倉儲、線上線下銷售、展覽體驗為一體的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。牽頭成立了靈芝種植戶合作社，建設(shè)了菌包加工廠和靈芝規(guī)?；N植基地，紅林靈芝種植產(chǎn)業(yè)列入樺甸市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三是自營經(jīng)濟實現(xiàn)引領(lǐng)發(fā)展。紅石林場返魂草種植項目采取“公司+合作社+種植基地+共享”的方式，走出一條集體創(chuàng)業(yè)增收的成功之路；二道溝林場大膽走出去，在內(nèi)蒙古通遼市種植葵花初獲成功，前景可觀。通過示范引領(lǐng)和政策資金扶持，企業(yè)自營經(jīng)濟發(fā)展迅速，返魂草、靈芝、林下參、黑木耳種植和林蛙、黃牛、冷水魚養(yǎng)殖等項目已初具規(guī)模，總計達到451戶1470人，年產(chǎn)值達4500余萬元，成為員工增收致富的有效途徑。四是鑫森礦業(yè)實現(xiàn)重大進展。經(jīng)過艱苦復(fù)雜的內(nèi)、外業(yè)工作，完成了金銀礦勘探報告并通過國土廳專家評審，取得礦產(chǎn)資源儲量評審備案證明、礦產(chǎn)資源儲量登記書和地質(zhì)資料匯交憑證。省國地礦業(yè)權(quán)評估有限公司對該項目的凈資產(chǎn)估值為2898萬元，鑫森礦業(yè)起死回生，實現(xiàn)了重大進展。五是綠化苗木產(chǎn)業(yè)取得良性發(fā)展。以市場需求為導向，積極培育產(chǎn)銷對路的綠化苗木產(chǎn)品，綠化苗木產(chǎn)業(yè)將成為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型的朝陽產(chǎn)業(yè)。六是碳匯項目前景可觀。碳匯項目現(xiàn)已完成備案，待生態(tài)環(huán)境部自愿減排的新措施出臺、進入碳匯市場交易后，將為企業(yè)創(chuàng)造巨大效益。

——這五年,我們堅持強化管理,林區(qū)改革扎實推進

五年來，企業(yè)克服一系列不利因素的影響，持續(xù)深化國有林區(qū)改革、國有企業(yè)改革和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，保持了經(jīng)濟運行基本平穩(wěn)。一是企業(yè)瘦身健體有序推進，員工隊伍實現(xiàn)優(yōu)化精簡。隨著企業(yè)經(jīng)營重心的轉(zhuǎn)移、發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，適時進行了機構(gòu)和人員的調(diào)整。撤銷、合并了部分部室，分立了部分單位，將812名生產(chǎn)富余員工充實到資源管護崗位；積極做好員工退休審批工作，為855名員工辦理了退休手續(xù)，保持了干部員工隊伍數(shù)量減少、質(zhì)量不降。二是社會職能實現(xiàn)有序移交。按照國家相關(guān)要求，通過積極協(xié)調(diào)地方政府，已完成供電職能移交，供熱供水、物業(yè)和市政工程也簽訂了正式移交協(xié)議，后續(xù)工作正在有序推進中，實現(xiàn)了企業(yè)的輕裝上陣。三是資金管理保持基本穩(wěn)定。受停伐政策和集團資金緊張以及資金歸集影響，企業(yè)在巨大的資金壓力下，通過采取“全面資金預(yù)算管理”“定額支付”、緩發(fā)員工工資、緩繳社保和公積金費用等舉措，保證了企業(yè)資金鏈安全。全體干部員工顧全大局，做出了較大犧牲和貢獻。四是供給側(cè)改革實現(xiàn)較大進展。完成了連州吉森木業(yè)有限公司散小股權(quán)清理；加大對閑置低效無效資產(chǎn)的處置力度，對9臺公務(wù)用車進行了處置，收回資金92.5萬元。加大去庫存工作力度，對局外固定資產(chǎn)進行徹底清查，并專題研究了富余棚改樓分配問題，下發(fā)了基層單位棚改樓銷售任務(wù)，明確責任，分類施策。2014年初至2018年末，共銷售棚改樓363戶，回籠資金1557萬元。截至2018年末，企業(yè)資產(chǎn)總額18.86億元，較2013年末增長了7.16億元；企業(yè)營業(yè)收入、凈利潤、員工人均工資收入等主要經(jīng)營指標在實施全面停伐政策和各種不利因素影響下，保持基本平穩(wěn)，全面完成了集團下達的各項指標任務(wù)。

——這五年,我們積極構(gòu)筑“精神高地”,文明建設(shè)成果豐碩

在企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作中，局黨委搭平臺、建機制、弘揚凡人善舉，大力開展群眾喜聞樂見的文化活動，培育形成了良好的林區(qū)文明風氣。一是堅持開展了“道德模范”“創(chuàng)業(yè)先鋒”評選工作。通過“道德模范”“創(chuàng)業(yè)先鋒”評選、志愿服務(wù)活動等平臺，在樹立趙希海、陳立軍兩位全國典型的基礎(chǔ)上，又先后培樹了王良、王玉珍、張寶林等多名“吉林好人”“江城好人”和一大批企業(yè)先進模范典型，使學習先進、追隨身邊好人成為紅林人的價值追求和道德風尚。二是切實增強了林區(qū)意識形態(tài)的引導力。構(gòu)建企業(yè)微博、微信、微視、微報“四微一體”宣傳平臺，累計在上級新聞媒體發(fā)稿697篇，及時發(fā)布國家政策、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展信息，宣傳推介林區(qū)特色資源。在國家林草局第四屆、第五屆美麗中國征文大賽中，我局員工作品連續(xù)兩屆獲得一等獎。在吉林市慶祝改革開放40周年、講述“企業(yè)好故事”活動中，我局選手分獲二、三等獎和優(yōu)秀獎。三是深入開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動。建立了11個基層員工書屋，開展了“書香紅林”系列活動，為員工免費發(fā)放圖書1.3萬冊，引導廣大員工通過閱讀提升文化素養(yǎng)。四是廣泛開展了豐富多彩的文化體育活動。通過舉辦黨政工青接力賽、慶祝建黨節(jié)大型文藝匯演、“迎新春”系列活動和各類主題演講賽、知識競賽、經(jīng)典誦讀、書法繪畫攝影賽等活動，增強了員工隊伍的凝聚力和歸屬感；通過開展員工羽毛球、乒乓球、排球、足球等多項賽事以及登山、拔河、迷你馬拉松等趣味體育活動，掀起了全民健身熱潮；積極參加外界各種文體賽事，展示了企業(yè)員工良好風貌。

——這五年,我們?nèi)ΡＵ虾透纳泼裆?span lang="EN-US">,民利福祉不斷提高

五年來，我們始終堅持民生為本，努力解決員工群眾最關(guān)切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。一是員工薪酬福利得到最大限度保障。在企業(yè)經(jīng)營十分困難、資金極度緊張的情況下，企業(yè)通過全面取消外委用工，保障了員工工作量；為企業(yè)在崗和離退休員工發(fā)放了福利物品，進行了免費體檢，一次性增發(fā)了工資，讓廣大員工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。二是改善了員工生活環(huán)境。五年來，企業(yè)共投入8826萬元，用于修繕廣場，鋪設(shè)瀝青路面，敷設(shè)雨水管線，增設(shè)路燈、健身器材、休閑木椅，更換樓宇門，購置給水設(shè)備和醫(yī)療設(shè)備，實施換熱站及鍋爐房環(huán)保改造和供熱管網(wǎng)改造，徹底解決了局址供暖不熱問題。同時，加強了局址基礎(chǔ)設(shè)施維護和綠化美化、環(huán)境治理，開展了“清四亂”專項行動，人居環(huán)境日益改善。三是大力實施脫貧攻堅工程。構(gòu)建“兩節(jié)”慰問、臨時救助、互助保障、金秋助學、幫扶創(chuàng)業(yè)、精準扶貧“六位一體”幫扶救助體系，累計投入資金690萬元，對5653人次困難員工進行幫扶救助。為41名創(chuàng)業(yè)員工發(fā)放“無息小額貸款”133.5萬元；為11戶創(chuàng)業(yè)集體申請“小額低息貸款”175萬元；基本完成了83戶建檔立卡貧困戶的脫貧攻堅任務(wù)。通過有效的生活保障工作，為員工解決了最憂慮、最困難、最直接的實際問題，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。四是扎實做好老干部及離退休工作。主動關(guān)心老干部和離退休人員，為他們提供學習、活動場所，幫助解決實際困難，充實他們的物質(zhì)和精神生活，做到了“政治上關(guān)心，生活上幫助，思想上安撫”，使其老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。關(guān)企委充分發(fā)揮離退休黨員干部的聰明才智，傳播正能量，關(guān)心支持企業(yè)發(fā)展。今年，企業(yè)拿出20多萬元，為全局所有離退休人員購買了紀念水杯。五是深入推進平安林區(qū)建設(shè)。局黨委始終堅持以人為本，防汛工作做到預(yù)防在前、搶險在后。2018年7.20洪災(zāi)期間，提前轉(zhuǎn)移險區(qū)人員156人，避免了人員傷亡和財產(chǎn)重大損失。加強社會治安綜合治理，注重運用法治思維化解矛盾，堅持專案攻堅、幫教轉(zhuǎn)化、重點管控，嚴厲打擊各類邪教活動，林區(qū)風險防控體系更加健全，群眾安全感持續(xù)上升。六是認真做好信訪維穩(wěn)工作。落實信訪責任制，層層簽訂責任狀，拓寬信訪渠道，化解矛盾問題；加強源頭管控，預(yù)防和減少新的矛盾；通過開門納諫、采集民聲，暢通了群眾訴求反映渠道，拉近了黨群干群關(guān)系。了解重點人員的思想動態(tài)，認真做好國家兩會及各節(jié)假日期間的維穩(wěn)工作。信訪工作人員用熱心、耐心、細心和恒心，五年中接待群眾來信來訪1371件，較好地完成了信訪任務(wù)。

五年砥礪奮進，讓企業(yè)煥發(fā)出新的生機活力，先后榮獲“全國文明單位”“全國企業(yè)黨建工作先進單位”“中國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”“吉林市先進基層黨委”“吉林市思想政治工作先進集體”“吉林市志愿服務(wù)工作先進單位”“關(guān)注森林組織獎”“吉林林業(yè)網(wǎng)優(yōu)秀信息報送單位”“吉林省國資委信訪工作先進單位”等榮譽。成績來之不易，這是上級黨委正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷的結(jié)果，是歷屆黨委接續(xù)努力、全局各級黨組織、廣大黨員、全體干部員工勠力攻堅、共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表局六屆黨委，向所有關(guān)心支持紅林建設(shè)發(fā)展的各級領(lǐng)導、朋友們，向默默奉獻在全局各條戰(zhàn)線的黨員同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

回首五年奮斗歷程，我們深刻體會到：做好企業(yè)工作，必須堅持正確政治方向，切實增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅決貫徹落實集團黨委決策部署，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用。必須堅持發(fā)展第一要務(wù)，遵循適應(yīng)把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)這個大邏輯,貫徹新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),以改革破題，以創(chuàng)新開路，推動企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。必須堅持興企為民，把群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標,解決好員工群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，讓創(chuàng)業(yè)更富激情，讓發(fā)展更有“溫度”。必須堅持擔當有為精神，保持政治定力、戰(zhàn)略定力、執(zhí)行定力，以功成不必在我的境界，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，頑強拼搏，苦干實干，爭創(chuàng)佳績。必須堅持全面從嚴治黨，強化黨的領(lǐng)導,加強黨的建設(shè),把紀律和規(guī)矩挺在前面，把正風肅紀進行到底，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。這些既是我們的成功經(jīng)驗,也是今后工作必須始終堅持的重要原則。

在總結(jié)成績的同時，我們也必須清醒地認識到面臨的問題和挑戰(zhàn)，看到工作的差距和不足。主要是：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,轉(zhuǎn)型升級任務(wù)繁重;制約發(fā)展的體制機制障礙仍然存在,發(fā)展環(huán)境需進一步改善;各類人才特別是高層次、高技能人才緊缺的局面沒有根本改觀，加強人才培養(yǎng)和人才集聚任務(wù)艱巨;改制遺留問題較多，全面脫貧和保障改善民生任重道遠;一些黨員干部改革創(chuàng)新意識不強，克難攻堅的辦法不多;一些基層黨組織管黨治黨不力，基礎(chǔ)工作薄弱；少數(shù)黨員干部宗旨意識淡薄，法治意識、規(guī)矩意識不強，形式主義、工作飄浮、消極懈怠問題突出；個別干部危機感、責任感不強，沒有樹立過緊日子思想，大手大腳、鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在；黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，黨員干部拒腐防變防線還不牢固。這些困難和問題，我們必須高度重視，堅持問題導向，采取有力措施，認真加以解決，努力把工作做得更好。

二、置身新的歷史時期審視未來，機遇大于挑戰(zhàn)，我們要在運籌帷幄中精心擘畫企業(yè)科學發(fā)展美好藍圖

未來五年，是企業(yè)全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、同步建成林區(qū)小康社會的決戰(zhàn)決勝階段，是加強生態(tài)功能建設(shè)、增強自我發(fā)展能力的重要階段，是著力落實從嚴治黨責任、不斷增強各級黨組織管黨治黨意識和能力的鞏固提升階段。

縱觀未來發(fā)展趨勢，挑戰(zhàn)與機遇并存，機遇大于挑戰(zhàn)。從不利的方面看，受國際金融危機影響，國內(nèi)經(jīng)濟增長存在下行壓力，經(jīng)濟發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出；環(huán)境污染嚴重，減排壓力巨大，林業(yè)需承擔的歷史性任務(wù)異常繁重；林產(chǎn)品節(jié)能、安全、環(huán)保要求不斷升級，全方位競爭日趨激烈，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)壓力持續(xù)上升；林業(yè)產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行，培育新的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)任務(wù)艱巨。就企業(yè)自身而言，森工企業(yè)全面改革進入新階段，企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢和經(jīng)營環(huán)境將更加困難、更為嚴峻，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、優(yōu)化發(fā)展模式、突破發(fā)展瓶頸、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的任務(wù)比以往任何時候都更為緊迫、更為艱巨。

從有利的方面看，黨的十九大對生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域改革的頂層設(shè)計和加快林業(yè)改革發(fā)展的重大部署，既為林業(yè)工作提供了基本遵循，也為森工企業(yè)改革發(fā)展帶來重大歷史機遇。森工集團著力構(gòu)建“四大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略布局，為我們未來發(fā)展指明了前進方向。林地資源、森林培育產(chǎn)業(yè)和森林資源開發(fā)利用前景廣闊，后發(fā)優(yōu)勢凸顯，發(fā)展?jié)摿薮?；非木質(zhì)林產(chǎn)品供需矛盾給林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了巨大的市場空間；森林旅游、優(yōu)質(zhì)果品和森林食品的需求也將呈現(xiàn)出跳躍式增長，追求環(huán)保、綠色、生態(tài)的新型消費模式必將推動傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的改造，促進新業(yè)態(tài)的開發(fā)和新商業(yè)模式的應(yīng)用，這些都將拉動林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。因此，我們必須順應(yīng)發(fā)展趨勢，著眼全局分析研判，妥善應(yīng)對困難挑戰(zhàn)，科學把握發(fā)展規(guī)律，有效轉(zhuǎn)化政策機遇，充分調(diào)動各方力量，努力走出一條紅林振興的發(fā)展之路。

今后五年工作的指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以推進企業(yè)改革創(chuàng)新為主線，以保護和發(fā)展生態(tài)建設(shè)為主攻方向，以興林強企富民為目標，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，做強做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，推動企業(yè)在新的歷史起點上實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

根據(jù)這一總體要求，確立紅林未來五年的奮斗目標為：緊緊扭住紅林轉(zhuǎn)型升級這一中心任務(wù)，切實做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟工作、生態(tài)保護與民生福祉兩個統(tǒng)籌發(fā)展，努力做強做大旅游康養(yǎng)、林特產(chǎn)品開發(fā)、綠化苗木三大產(chǎn)業(yè)，全力實現(xiàn)綠美紅林、平安紅林、文明紅林、幸福紅林四個目標。

“一個中心、兩個統(tǒng)籌、三大產(chǎn)業(yè)、四個目標”戰(zhàn)略體系，是今后五年企業(yè)發(fā)展的路線圖和主旋律。實現(xiàn)上述目標要求，我們有基礎(chǔ)、有條件、有能力，更有信心。面對時代賦予的千鈞重任和千載難逢的歷史機遇，我們必須鎖定目標、找準定位，必須抓牢機遇、用好機遇，必須順勢而為、乘勢而上，必須萬眾同心、只爭朝夕、腳踏實地、奮勇拼搏，一步一個腳印把美好藍圖變成現(xiàn)實。

——堅持綠色發(fā)展，努力建設(shè)綠美紅林

綠色是發(fā)展最美麗的底色。要把生態(tài)建設(shè)擺在更加突出位置，牢牢守住可持續(xù)發(fā)展的生命線，加快建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好的新型林區(qū)，使紅林大地青山常在、綠水長流、空氣常新。要統(tǒng)籌推進林區(qū)生產(chǎn)、生活、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強生態(tài)資源規(guī)劃，依法抓好森林資源保護林區(qū)環(huán)境綜合治理，持續(xù)開展植樹造林和生態(tài)修復(fù)，倡導綠色低碳生活，推動形成勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保、文明健康的社會風尚。充分發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢，大力發(fā)展森林康養(yǎng)旅游、林特產(chǎn)品開發(fā)銷售和綠化苗木馴化等生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，努力把美麗轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長動力、變成員工群眾的幸福指數(shù)。

——堅持依法治企，努力建設(shè)平安紅林

穩(wěn)定是發(fā)展最重要的前提。要進一步加強民主法治建設(shè)，積極營造林區(qū)團結(jié)和諧的民主氛圍、公平正義的法治環(huán)境和安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。要深化依法治企，把促進林區(qū)社會公平正義作為核心價值追求，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、社會各界廣泛參與的法治工作推進機制。深入開展法治宣傳教育和普法工作，推動各級干部帶頭學法守法，自覺做到辦事依法、遇事找法、解決問題靠法。密切配合公檢法機關(guān)，共同加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊和依法懲治違法犯罪行為，形成相關(guān)部門齊抓聯(lián)動、社會力量廣泛參與的平安林區(qū)建設(shè)新格局。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全隱患整治力度，堅決遏制安全生產(chǎn)事故。健全完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制，增強災(zāi)害應(yīng)急救援和防災(zāi)減災(zāi)能力。暢通信訪渠道，健全源頭預(yù)防和調(diào)處化解綜合機制，引導群眾依法行使權(quán)力、表達訴求、解決糾紛，預(yù)防和減少矛盾，確保林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

——堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，努力建設(shè)文明紅林

黨的領(lǐng)導是發(fā)展最根本的保證。要持續(xù)加強黨委對企業(yè)全面工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導核心作用，切實做到“四個同步”“四個對接”。要繼續(xù)堅持經(jīng)濟發(fā)展立企戰(zhàn)略不動搖，在努力創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境同時，不斷增強企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力；要繼續(xù)堅持文化興企戰(zhàn)略不動搖，把精神文明建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、提升民生福祉的重要載體；要繼續(xù)堅持林旅富企戰(zhàn)略不動搖，做優(yōu)森林旅游、紅色旅游融合文章，打造強企富民的龍頭產(chǎn)業(yè)支撐；要繼續(xù)以培樹先進典型、唱響紅林聲音、擦亮紅林名片、講好紅林故事為基本定位，教育引導廣大干部黨員群眾增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，共同建設(shè)文明富裕的新紅林。

——堅持共享發(fā)展，努力建設(shè)幸福紅林

共享是發(fā)展最溫暖的主題。發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，讓發(fā)展更有溫度，讓幸福更有質(zhì)感。要健全完善員工工資正常增長和保障機制，多渠道增加員工收入，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)開展“送溫暖”“愛心助學”“結(jié)對幫扶”等活動，發(fā)揮扶貧幫困專項基金和職工服務(wù)站作用，拓寬幫扶領(lǐng)域和覆蓋面。要堅持黨建促, , , , 脫貧攻堅，深入開展“造血式”扶貧，強化黨政一把手負總責的責任制，鼓勵和引導貧困員工自力更生、自強不息，喚醒員工的主體自覺，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧、徹底脫貧。要加強供水、天然氣等民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，加大環(huán)境整治力度，不斷改善員工群眾居住條件。要時刻關(guān)心員工群眾生活，在保持現(xiàn)有福利待遇的基礎(chǔ)上，盡最大努力提高他們的生活質(zhì)量，增強員工群眾的歸屬感。

到2023年，企業(yè)年營業(yè)收入力爭達到4億元；年凈利潤達到4000萬元以上；森林覆被率達到92.5%，森林蓄積和質(zhì)量同步提高；在崗員工年人均綜合收入達到5萬元以上。力爭將紅林打造成為綜合實力穩(wěn)步提升、生態(tài)建設(shè)成效顯著、企業(yè)管理嚴細規(guī)范、民祉民生持續(xù)改善、林區(qū)社會和諧穩(wěn)定、黨的建設(shè)全面加強的現(xiàn)代化森工行業(yè)標桿企業(yè)。

三、肩負新的歷史使命認清責任，關(guān)鍵在于擔當，我們要在夯實企業(yè)黨的建設(shè)中持續(xù)強化紅林發(fā)展根本保證

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，更是國有企業(yè)保持正確發(fā)展方向的根本保證。企業(yè)各級黨組織要切實提高對黨建工作重要性、緊迫性的認識，準確把握新形勢下堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的總要求，把黨建工作擺在更加突出的位置，以高度的政治責任感、使命感和改革創(chuàng)新精神，全面加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導和推動企業(yè)改革發(fā)展的能力，以黨建工作新成效確保改革發(fā)展各項目標任務(wù)落到實處、抓出成效。

（一）深化思想政治建設(shè)，扛起管黨治黨的政治責任

黨的十九大明確指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，要求把黨的政治建設(shè)擺在首位,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的各方面建設(shè)。全局各級黨組織要加強黨的創(chuàng)新理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在真正學懂、弄通、做實上下真功夫，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力,和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部對黨忠誠老實，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止，切實維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要著力營造良好政治生態(tài)，認真貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，集中開展“政治生活大體檢”，完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式；樹立正確選人用人導向，倡導清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，涵養(yǎng)風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

（二）加強干部隊伍建設(shè)，鍛造改革發(fā)展的中堅力量

政治路線確定之后，干部就是決定因素。習近平總書記在全國國企黨建工作會議上提出，國企領(lǐng)導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。這20字標準為我們加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)提供了基本遵循。各級黨組織要明確干部選用導向，認真貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步強化黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，堅持把政治標準放在首位，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，做到精準科學選人用人，切實把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來、用起來。要提升干部綜合能力，通過嚴格考核管理、精準教育培訓、艱苦崗位歷練等有效措施，著力增強廣大干部的學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法經(jīng)營本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。同時，注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。要錘煉干部過硬作風。2018年，局黨委通過開展干部作風大整頓、落實“四個一批”，干部隊伍作風有了明顯改進，但面臨日益艱巨復(fù)雜的改革攻堅任務(wù)，干部隊伍中又出現(xiàn)了一些講待遇不講貢獻、講條件不講作為、講個人不講大局、重形式不重實效等新的問題苗頭。干部作風事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，決定事業(yè)成敗。各級黨組織務(wù)必摒除作風建設(shè)“松口氣”的思想，以刀刃向內(nèi)的勇氣、挖根除弊的韌勁，推進干部作風整頓常態(tài)化，教育引導廣大干部帶頭履職盡責、擔當作為，做到打鐵自身硬。

（三）夯實基層組織建設(shè)，筑牢創(chuàng)先爭優(yōu)的堅實堡壘

基層組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、聯(lián)系服務(wù)員工群眾的最前沿，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)、一切工作到支部的鮮明工作導向，努力把基層組織建設(shè)成為引領(lǐng)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)的堅實戰(zhàn)斗堡壘。要明確基層組織的職能定位，嚴格落實“三重一大”事項黨組織決策前置程序，進一步完善黨組織議事規(guī)則，切實把黨的領(lǐng)導融入單位經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用。要強化基層組織的政治功能，聚焦基層組織弱化、淡化、虛化、邊緣化“四化”問題，認真貫徹《基層黨支部工作條例》和“五強一創(chuàng)”工程要求，配強支部書記、筑強活動陣地、做強黨建載體、建強工作機制、加強經(jīng)費保障，努力創(chuàng)建標準化堡壘型黨支部。要按照《新時代吉林基層黨組織建設(shè)質(zhì)量標準體系》要求，加強基層考核評價，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。要打造戰(zhàn)斗力過硬的黨員隊伍，堅持“四側(cè)重”“雙培養(yǎng)”原則抓好發(fā)展黨員工作，嚴把政治關(guān)，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。堅持分類開展黨員教育培訓，落實支部“三會一課”“主題黨日”“周學習日”等制度。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務(wù)，組織廣大黨員立足崗位廣泛開展“比學習，爭做崗位業(yè)務(wù)尖兵；比業(yè)績，爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒；比境界，爭做愛崗敬業(yè)模范”建功實踐活動，不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

（四）狠抓反腐倡廉建設(shè)，開辟規(guī)范有序的經(jīng)營環(huán)境

企業(yè)政治生態(tài)狀況對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著重要的影響。吉林森工腐敗案件給集團的生存發(fā)展帶來了短期內(nèi)難以修復(fù)的重創(chuàng)，教訓極為深刻。當前，反腐還處在“不敢”的層面，“不能”的制度籠子還不夠嚴密，“不想”的思想基礎(chǔ)還很不扎實，我們必須以更大的決心和韌勁持續(xù)深化正風肅紀，永葆為民務(wù)實清廉的政治本色，持續(xù)開辟規(guī)范有序的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。要強化主體責任，完善監(jiān)督體系。加強黨委對反腐倡廉工作統(tǒng)一領(lǐng)導，在新一屆黨委任期內(nèi)，實現(xiàn)高質(zhì)量巡察全覆蓋；加強廉政風險防控，逐步完善紀檢監(jiān)察、黨委巡察、組織人事、內(nèi)部審計、資產(chǎn)監(jiān)督、工會民主監(jiān)督等部門信息共享、工作聯(lián)動的大監(jiān)督體系，將黨風廉政建設(shè)列入各級班子、領(lǐng)導干部目標管理，統(tǒng)一部署實施、檢查考核，推動責任落實向基層延伸，做到全覆蓋、無縫隙。全體黨員干部，特別是各級班子成員，要深入學習“兩準則四條例”，做到落實“八項規(guī)定”不停步，整治“四風”不歇腳，扛起“兩個責任”不含糊，爭做干凈干事、清廉自守、帶頭履責、敢抓敢管的表率。要堅決懲治腐敗，保持高壓態(tài)勢。堅持紀嚴于法、挺紀在前，突出抓早抓小、動輒則咎，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，規(guī)范信訪舉報、線索處置、審查調(diào)查、案件審理等工作流程，努力做到權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里。堅持靶向治療、精確懲治，緊盯事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局和林區(qū)穩(wěn)定的重大項目、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，狠抓專項整治，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。深化標本兼治，夯實治本基礎(chǔ)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。要打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。作為企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀的專責部門，紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗。要講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。

（五）繁榮企業(yè)文化建設(shè)，化育崇德尚善的林區(qū)風氣

企業(yè)文化是用精神文化力量從深層次規(guī)范企業(yè)和員工行為的管理方式，是企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中凝結(jié)而成的特有價值體系，是企業(yè)內(nèi)在的軟實力。我們要始終堅持社會主義先進文化的前進方向，堅定文化自信，增強文化自覺，讓文化軟實力引領(lǐng)和支撐紅林轉(zhuǎn)型升級。要在林區(qū)厚植社會主義核心價值觀。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，傳承抗聯(lián)精神、希海精神和林區(qū)抗洪精神，深入開展形式多樣、載體豐富的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，鞏固拓展志愿服務(wù)、“道德模范·創(chuàng)業(yè)先鋒”評選等活動品牌，把社會主義核心價值觀有機植入林區(qū)生產(chǎn)生活，不斷提升員工群眾道德素質(zhì)和林區(qū)文明水平。要切實加強林區(qū)意識形態(tài)的領(lǐng)導。堅持黨管意識形態(tài)原則，落實意識形態(tài)工作責任制，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和動態(tài)，敢于向各種錯誤思想亮劍，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、主導權(quán)。把握正確輿論導向，大力弘揚主旋律，傳播正能量，引領(lǐng)新風尚。推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體深度融合，發(fā)出紅林聲音，講好紅林故事，擴大紅林影響。要充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用。加強對勞模、標兵的人文關(guān)懷和健康關(guān)懷，弘揚堅毅自強、顧全大局、誠信正義、無私奉獻的主旋律，激勵和引導廣大職工學習并追隨標兵模范和身邊好人,使“凡人善舉”深入人心，“好人好報”成為共識，“崇德尚善”蔚然成風，全面推動并形成良好的文明風氣。

（六）引領(lǐng)群團組織建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量

企業(yè)群團組織承擔著組織動員廣大員工群眾為完成黨委中心任務(wù)而共同奮斗的重大責任，必須保持和增強政治性和先進性，自覺堅持在黨委的領(lǐng)導下開展工作。要深化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。認真落實職工代表大會、集體合同、廠務(wù)公開、民主測評干部等民主管理制度，建立組織、紀檢、工會對黨員干部考核監(jiān)督聯(lián)動機制，保障員工合法權(quán)益，維護企業(yè)整體利益，促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。要大力開展建功立業(yè)活動，推動實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，組織員工大力開展“我為紅林添光彩”“安康杯”等勞動競賽活動，不斷激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力，進一步提高企業(yè)運營效率和經(jīng)濟效益。要深化扶貧幫困工作，解決員工后顧之憂。發(fā)揮好“六位一體”幫扶救助體系和困難員工創(chuàng)業(yè)扶持平臺作用，盡最大努力幫助員工度過生活和創(chuàng)業(yè)難關(guān)。要廣泛開展群眾文體活動，增強員工的歸屬感。利用傳統(tǒng)節(jié)日和重要紀念日，突出群眾化、業(yè)余化、多樣化、趣味化特點，舉辦員工群眾喜聞樂見的文體活動，用活動提振員工群眾的精氣神。要創(chuàng)新工作機制，不斷激發(fā)組織活力。積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工需求等新變化、新要求，不斷探索工作新方法、新舉措，努力調(diào)動和發(fā)揮工人群眾主力軍、青年生力軍、婦女“半邊天”作用。

同志們，歷史的車輪滾滾向前，時代的潮流浩浩蕩蕩。運氣只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。實現(xiàn)紅林轉(zhuǎn)型升級的宏偉目標，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，全局各級黨組織和廣大黨員干部必須深刻地認識到：對標看齊，才能明確方向。做好國有企業(yè)工作，最根本的一條就是堅決向黨中央看齊。必須堅定自覺向習近平總書記看齊，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，把忠誠和看齊寫在崗位上、融入事業(yè)中。路子走對，就不怕遙遠。未來五年，局黨委將高舉生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展大旗，毫不動搖地堅持“一個中心、兩個統(tǒng)籌、三大產(chǎn)業(yè)、四個目標”發(fā)展戰(zhàn)略，這些工作思路要在全局上下形成高度共識，必須一以貫之抓下去，一張藍圖繪到底。干在實處，才能振興崛起。發(fā)展成績是干出來的，幸福是奮斗出來的。要堅持實干興企、實績惠民，發(fā)揚“擼起袖子加油干”的拼搏精神，以各級領(lǐng)導干部的“辛苦指數(shù)”提升員工群眾的“幸福指數(shù)”。力推改革，才能走出新路。“打破”才能得生機，改革就會有前途。只要符合上級精神、符合紅林實際、符合群眾意愿，就大膽地試、放手地干、堅決地改，勇于彎道取直走新路、善于創(chuàng)新發(fā)展謀崛起。厚植民心，才能凝聚力量。“民之所望，施政所向”。群眾是真正的英雄，民心是最大的政治。必須堅定人民立場，堅守民生情懷，讓改革發(fā)展實績更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”。打鐵必須自身硬。全面從嚴治黨，才能強筋壯骨。必須堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，在守正出新的實踐中不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同志們，藍圖已繪就，奮進正當時。我們要以咬定青山不放松、不破樓蘭終不還的決心和韌勁，不忘初心、繼續(xù)前進，同心同德、開拓奮進，馳而不息、久久為功。要進一步解放思想，打破因循守舊、不合時宜的思想禁錮，打破封閉僵化、阻礙發(fā)展的體制機制，打破按部就班、亦步亦趨的思維定勢，敢為人先、敢于擔當、敢闖新路、敢爭上游，最大限度調(diào)動全局廣大黨員干部員工群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性，凝聚起推動發(fā)展、實現(xiàn)跨越的磅礴力量，為建設(shè)企強民富、和諧美麗紅林而努力奮斗！

以上報告，請各位代表審議。