1.部門定位

本企業(yè)主管職工權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、女職工組織建設(shè)的部門。

2.部門職能

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的群眾路線、工運(yùn)理論和工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，按照企業(yè)黨委決策部署和上級(jí)工會(huì)工作要求，制定并實(shí)施企業(yè)年度工會(huì)工作計(jì)劃；基層工會(huì)組織的設(shè)立、變更、撤銷和換屆提醒、指導(dǎo)工作，加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理和工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳、使用、回?fù)芗百~目管理，組織開展“模范職工之家”建設(shè)，評(píng)選表彰工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，推進(jìn)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；建立健全以職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）為基本形式的民主管理制度，組織職工依法參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，深化廠務(wù)公開、職工提案、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議；組織職工開展群眾性勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰企業(yè)先進(jìn)班組、先進(jìn)生產(chǎn)工作者（標(biāo)兵）、技術(shù)工匠，推薦、選樹勞動(dòng)模范，落實(shí)勞動(dòng)模范待遇，開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作；對(duì)基層單位有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與職工重大傷亡事故、嚴(yán)重職業(yè)危害等勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理；職工思想政治和職業(yè)道德教育，調(diào)查分析、及時(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)，深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育，加強(qiáng)先進(jìn)典型事跡宣傳，引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；企業(yè)文體活動(dòng)中心、職工書屋、職工活動(dòng)室和職工健身室的日常管理與維護(hù)，組織開展企業(yè)各類文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活；組織實(shí)施困難職工幫扶工作，建立健全困難職工檔案，爭取和落實(shí)扶貧幫困政策、資金，開展金秋助學(xué)、大病救助、小額貸款、職工互助保障等送溫暖活動(dòng)，抓好職工服務(wù)站建設(shè)和幫扶物資的籌集、發(fā)放及日常管理；女職工組織建設(shè)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，開展家庭文明建設(shè)和“巾幗建功”活動(dòng)，提高女職工思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)女職工積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主管理。

完成企業(yè)黨委和上級(jí)主管部門安排的其他工作。

徐學(xué)武  副主席

協(xié)助工會(huì)主席抓好工會(huì)全面工作

呂  娜  副部長

維護(hù)好職工各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保障職工勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定；建立健全困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；開展好生活救助、疾病救助、金秋助學(xué)等各項(xiàng)幫扶工作；制定兩節(jié)“送溫暖”活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)范有序的組織開展走訪慰問；圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩方面，開展技能培訓(xùn)、小額借款工作；受理職工訴求，做好職工來訪接待和處理工作；抓好職工互助保險(xiǎn)具體業(yè)務(wù)及日常工作；負(fù)責(zé)職工服務(wù)站日常管理。

張明陽  副部長

依法推動(dòng)企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理；指導(dǎo)基層工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員的管理；指導(dǎo)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)開展“職工之家”活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”考評(píng)活動(dòng)；承擔(dān)各級(jí)模范職工之家、職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子的推薦、評(píng)選、表彰和管理；負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)的籌備、組織和協(xié)調(diào)工作。

參與有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、科技政策和法律法規(guī)草案的研究擬定；參與監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策措施的執(zhí)行,職工重大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理；組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開展職工技術(shù)創(chuàng)新、技能提升等群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)；承擔(dān)各級(jí)勞動(dòng)模范、模范班組、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的推薦、評(píng)選、表彰和管理；指導(dǎo)和推動(dòng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)協(xié)作工作。