凝心聚力克難攻堅(jiān) 嚴(yán)抓細(xì)管 實(shí)干擔(dān)當(dāng)

全面開創(chuàng)紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面

——在紅石林業(yè)局八屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)

暨2021年工作會(huì)議上的報(bào)告

黨委書記、局長 孫穎奇

（2021年1月29日）

各位代表、同志們：

本次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)2020年工作，部署2021年工作。下面，我代表局行政，向八屆四次職工、會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

一、2020年工作回顧

2020年是紅石林業(yè)局在各種困難和挑戰(zhàn)中砥礪奮進(jìn)的一年，也是轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步提升和各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)取得關(guān)鍵突破的一年。一年來，面對(duì)新冠疫情巨大的防控壓力和繁重的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，我們高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及森工集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以紅石林業(yè)局第七次黨代會(huì)確立的“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)，突破常規(guī)強(qiáng)化管理，精準(zhǔn)施策整治問題，圓滿地完成了國企改革、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和國有林區(qū)改革各項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展。

一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營企穩(wěn)向好。全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6,936萬元；實(shí)現(xiàn)利潤1,816萬元，同比增加了1,753萬元。企業(yè)資產(chǎn)總額為16.54億元，負(fù)債總額為11.14億元，資產(chǎn)負(fù)債率為67.36%。在崗員工年平均工資49149元，比上年提高了32.5%。

二是生態(tài)建設(shè)成效顯著。全面完成造林和森林撫育任務(wù)；全部拆除圈山鐵絲網(wǎng)；有效鞏固林地清收還林成果；兩項(xiàng)科技項(xiàng)目分別榮獲吉林省科技三等獎(jiǎng)和長白山林業(yè)科技二等獎(jiǎng)，我局被評(píng)為“吉林省第二個(gè)十年綠化美化吉林大地先進(jìn)集體”。森林防火工作實(shí)現(xiàn)了連續(xù)43年無重大森林火災(zāi)的好成績；圓滿完成了森林病蟲害各項(xiàng)防控目標(biāo)，局被評(píng)為全省林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位。

三是轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)逆勢成長。森林旅游作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè)，努力克服了疫情給行業(yè)帶來的巨大沖擊，基本保持了研學(xué)、門票收入不減。2020年，紅石國家森林公園相繼被評(píng)為“4A級(jí)旅游景區(qū)”“吉林省首批省級(jí)森林康養(yǎng)基地”“吉林省放心消費(fèi)示范單位”“吉林市十佳避暑圣地”，并代表森工集團(tuán)，作為唯一一個(gè)依托林草資源，發(fā)展生態(tài)旅游典型單位上報(bào)國家林草局。

四是國企改革實(shí)現(xiàn)突破。積極配合吉林森工集團(tuán)開展改革重組工作，與吉林泉陽泉股份有限公司協(xié)商，以“首付款+分期付款”的方式，成功地簽訂了紅石林業(yè)分公司資產(chǎn)、負(fù)債轉(zhuǎn)讓協(xié)議，一次性解決了今后產(chǎn)權(quán)租賃和關(guān)聯(lián)方交易問題。至此，以木材生產(chǎn)為主的紅石林業(yè)分公司結(jié)束了歷史使命，曾經(jīng)一分為二的紅石林業(yè)局即將合二為一。

五是員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。一年來，黨建工作整體水平進(jìn)一步提高，民生環(huán)境有所改善，無重大毀林案件、無安全生產(chǎn)事故、無群體越級(jí)非訪事件，無重大環(huán)保案件。不斷升級(jí)改造職工滿意的學(xué)習(xí)陣地，我局獲得“中華全國總工會(huì)品牌職工書屋示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)，此項(xiàng)榮譽(yù)全國僅25家、我局是吉林省唯一獲此殊榮的單位。員工隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，紅石林區(qū)繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定，局工會(huì)被評(píng)為“吉林省模范職工之家”。

回顧一年來的工作，我們重點(diǎn)打好了“六大戰(zhàn)役”，圓滿地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）打好森林經(jīng)營主動(dòng)戰(zhàn)，壯大了主業(yè)實(shí)力

森林是綠色財(cái)富之源，經(jīng)營森林是擴(kuò)大環(huán)境容量之本、促進(jìn)綠色增長之策。加強(qiáng)森林經(jīng)營是增強(qiáng)生態(tài)承載力、實(shí)現(xiàn)林區(qū)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。一年來，我們主動(dòng)強(qiáng)化、規(guī)范了森林經(jīng)營工作，夯實(shí)了紅石林區(qū)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

1.全年完成造林4542公頃；完成2015年—2018年采伐跡地更新清理專項(xiàng)行動(dòng)補(bǔ)植補(bǔ)造817公頃；完成中央財(cái)政補(bǔ)助森林撫育13400公頃；完成未成林撫育28223公頃；當(dāng)年造林成活率達(dá)到94.7%；三年造林保存率達(dá)到82.2％，營林工作順利通過了國家林草局的調(diào)研檢查、監(jiān)測評(píng)估。                                                                                                                                                                                                                                                          

2.保質(zhì)保量地完成了風(fēng)倒風(fēng)折木、高速材、森林撫育等木材生產(chǎn)任務(wù)10249立方米，枝椏材6976噸。在木材生產(chǎn)過程中，上段狠抓現(xiàn)場管理和伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量，量造材小組深入一線用心量材，做到了“好材優(yōu)造，劣材精造”；公路管理處和汽運(yùn)處密切配合，優(yōu)質(zhì)高效地完成了木材運(yùn)輸任務(wù)；貯木場科學(xué)改鋸，為企業(yè)增加效益；木材銷售處創(chuàng)新銷售模式、用活銷售策略。在大家的共同努力下，木材銷售實(shí)現(xiàn)了效益最大化。

3.科學(xué)制定了良種基地和種質(zhì)資源庫2020年度作業(yè)設(shè)計(jì)，并完成了全部工作任務(wù)，爭取國家專項(xiàng)資金85萬元；編寫了《紅石林業(yè)局水曲柳、胡桃楸國家林木種質(zhì)資源庫建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》，該項(xiàng)目國家預(yù)計(jì)投入資金1300萬元。東興苗圃被確認(rèn)為“國家級(jí)保障性苗圃”。

4.堅(jiān)持“科技引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來”的思路，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)為基本原則，爭取省天保局績效獎(jiǎng)補(bǔ)資金300萬元，建成了200平方米的天保管護(hù)指揮中心，實(shí)現(xiàn)了人員實(shí)時(shí)定位、電子圍欄監(jiān)控、通話錄音、軌跡查詢與歷史回放、信息查詢統(tǒng)計(jì)、區(qū)域報(bào)警測量、圖像傳送等功能，完成了“天地人”一體化巡護(hù)體系建設(shè)，受到了森工集團(tuán)、省林草局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

5.全力鞏固林地清收還林成果，持續(xù)開展打擊毀林復(fù)耕行動(dòng)。二道甸子、樺樹、梨樹經(jīng)營所和紅石林場等單位對(duì)不聽勸阻強(qiáng)行復(fù)耕的，逐村、逐社、逐地塊排查，統(tǒng)一進(jìn)行了藥物整地處理。全局共整地2047塊，537公頃，有力地震懾了復(fù)耕及違規(guī)間作行為，鞏固了多年的清收還林成果。

6.做好省級(jí)環(huán)保督察問題點(diǎn)位整改工作。對(duì)466處三湖問題點(diǎn)位進(jìn)行了重新梳理，145處移交屬地政府；隸屬我局管轄321處點(diǎn)位中，按省林蛙養(yǎng)殖技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，161處林蛙溝系“三池一房”（孵化池、養(yǎng)殖池、越冬池、看護(hù)房）問題無需整改，剩余160處全部整改完畢。

7.鞏固圈山鐵絲網(wǎng)拆除成果，遏制反彈現(xiàn)象發(fā)生。2019年，我局將828個(gè)林班，403萬延長米的圈山鐵絲網(wǎng)全部拆除。受疫情影響，圈山行為有所反彈。2020年再次對(duì)圈山鐵絲網(wǎng)進(jìn)行了地毯式排查，又強(qiáng)制拆除了223萬延長米，有力地保護(hù)了林下植被，暢通了野生動(dòng)物遷徙通道。

8.加強(qiáng)野生動(dòng)物保護(hù)，救助了國家二級(jí)保護(hù)動(dòng)物——河麂，填補(bǔ)了吉林省發(fā)現(xiàn)野生活體河麂的一項(xiàng)空白。加大了國家一級(jí)重點(diǎn)保護(hù)動(dòng)物——中華秋沙鴨監(jiān)測保護(hù)力度，安排專人嚴(yán)密保護(hù)，為中華秋沙鴨營造了良好的棲息環(huán)境。

9.推進(jìn)森林病蟲害綜合治理，遏制紅松球果害蟲高發(fā)態(tài)勢。開展了為期三年的紅松球果害蟲綜合治理，投入資金145萬元，實(shí)施黑光燈誘捕監(jiān)測、植保無人機(jī)防治、地面無公害煙劑防治、受害球果藥物熏蒸除害處理等防治措施，全面提高了防治效果。

10.堅(jiān)決貫徹“預(yù)防為主、防滅結(jié)合、高效撲救、安全第一”的森林防火工作方針，緊盯“確保無重大森林火災(zāi)、確保無人員傷亡”兩大目標(biāo)，全局上下主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷加強(qiáng)預(yù)防、保障、撲救三大體系建設(shè)，圓滿完成了省、市下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，取得了連續(xù)43年無重大森林火災(zāi)的好成績，為吉林省決戰(zhàn)決勝連續(xù)40年無重大森林火災(zāi)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)了紅林力量。

（二）打好轉(zhuǎn)型發(fā)展升級(jí)戰(zhàn)，厚植了發(fā)展?jié)摿?/span>

近年來，我局加快發(fā)展以森林旅游康養(yǎng)為主的第三產(chǎn)業(yè)，不斷提升以森林特色產(chǎn)品加工業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，把提高森林經(jīng)營質(zhì)量作為第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，旅游服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，林特產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高。企業(yè)活力顯著提升，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的林產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系已初具規(guī)模。

1.受疫情影響，紅石國家森林公園全年共接待游客9.6 萬人次（其中紅色教育團(tuán)隊(duì)63個(gè)，6400人次；中小學(xué)研學(xué)旅行學(xué)生8600人次），總收入 324萬元。勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，紅石國家森林公園免費(fèi)向警察、醫(yī)務(wù)人員及家屬開放，致敬抗疫英雄。

2.吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院、吉林大學(xué)藥學(xué)院、吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地和東北林業(yè)大學(xué)的科技成果轉(zhuǎn)化基地落戶紅林，開啟了校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新模式；與吉林省移動(dòng)公司、遼源市委組織部、長白山干部學(xué)院分別簽訂了紅色教育合作協(xié)議。

3.利用東興苗圃花園式場區(qū)，打造了“布局合理，主題突出”的紅石花海、雪鄉(xiāng)，成為攝影愛好者和網(wǎng)紅最愛打卡地；建造了夏季滑草、冬季滑雪的四季滑道，進(jìn)一步豐富了旅游項(xiàng)目，延長了旅游時(shí)間，增加了旅游收入；配合完成了國家天文臺(tái)120米旋轉(zhuǎn)式天文射電望遠(yuǎn)鏡選址工作。

4.與樺甸市商務(wù)局密切溝通，爭取到補(bǔ)貼資金15萬元，完成了吉長兩地森林食品門市房裝飾工作；產(chǎn)業(yè)園增加了堅(jiān)果和蜂蜜生產(chǎn)車間，并辦理了經(jīng)營許可證。與吉林森工中森電子商務(wù)有限責(zé)任公司、吉林省商務(wù)廳駐重慶商會(huì)初步達(dá)成了森林產(chǎn)品加工銷售框架協(xié)議；與吉林醫(yī)藥學(xué)院達(dá)成了破壁靈芝孢子粉產(chǎn)品研發(fā)協(xié)議，并報(bào)吉林省科技廳備案。

5.利用省天保局給予的300萬元林場轉(zhuǎn)型發(fā)展扶持資金，在紅石林場棚改搬遷空地規(guī)劃建設(shè)了5萬平方米的林特種植產(chǎn)業(yè)孵化基地，搭建了自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)，為紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展起到了良好的示范引領(lǐng)作用。

（三）打好嚴(yán)細(xì)管理突圍戰(zhàn)，迸發(fā)了創(chuàng)新活力

管理是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力。企業(yè)要取得持續(xù)發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新，在變化中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展。

1.創(chuàng)新思路，繼續(xù)采取分期付款的方式，加大棚改樓銷售力度，全年共銷售棚改樓庫存106戶，活化資金475萬元。采取房屋置換的辦法，圓滿完成了紅石林場家屬區(qū)房屋征收工作，節(jié)約補(bǔ)償金16余萬元。合理處置企業(yè)報(bào)廢資產(chǎn)，活化資金15萬元。

2.有序推進(jìn)退休人員社會(huì)化職能移交工作。目前，3153名退休人員檔案移交和372名退休黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作已完成。在多方努力下，與樺甸市成功簽署了供水、物業(yè)、消防職能移交正式協(xié)議，妥善解決了人員安置問題，維護(hù)了林區(qū)安全穩(wěn)定。

3.積極爭取扶持政策。與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，申請(qǐng)減免房產(chǎn)稅、土地使用稅、殘疾人就業(yè)保障金320萬元；針對(duì)疫情期間降稅減費(fèi)的優(yōu)惠政策，積極向地方人社部門申請(qǐng)減免2-12月份養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷保險(xiǎn)金2255.8萬元。紅林醫(yī)院被列為吉林市工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院，極大方便了工傷員工就醫(yī)和醫(yī)療費(fèi)核銷。

4.嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的工作要求，健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，進(jìn)一步完善了“五個(gè)一”工作內(nèi)容、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系，2020年實(shí)現(xiàn)了“四無”目標(biāo)，企業(yè)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

（四）打好新冠疫情阻擊戰(zhàn)，提升了防控效力

自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，我們把疫情防控作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的重要指示精神，始終把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，認(rèn)真履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部先鋒模范作用，織密全局聯(lián)防聯(lián)控網(wǎng)絡(luò)，以最硬措施、最嚴(yán)紀(jì)律、最實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)決打響了疫情防控阻擊戰(zhàn)。

1.聯(lián)防聯(lián)控，筑牢疫情防控防線。在武漢疫情爆發(fā)初期和吉林疫情發(fā)生期間，局址設(shè)卡封堵路口13個(gè)，設(shè)卡39天，局址5支巡邏隊(duì)1.4余萬人次參與了疫情防控工作?；鶎狱h組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)干部下沉到防控一線，與員工們一道，頂風(fēng)冒雪排查非轄區(qū)車輛、人員掃碼，構(gòu)筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的嚴(yán)密防線。局址122棟居民樓實(shí)行疫情防控“樓長制”，通過逐戶排查、微信群統(tǒng)計(jì)、跟蹤調(diào)查等方式，全面摸排、動(dòng)態(tài)掌握人員信息，做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)，不漏一戶、不落一人。為轄區(qū)常住人口發(fā)放車輛通行證、摸排涉疫人員并全部落實(shí)“一對(duì)一”隔離管控措施，織密了林區(qū)社會(huì)防控體系。

2.盡職盡責(zé)，夯實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)基礎(chǔ)。各單位（部室）負(fù)責(zé)人作為疫情防控工作的第一責(zé)任人，堅(jiān)守崗位、靠前指揮，在嚴(yán)格遵守“員工在崗必須實(shí)時(shí)防護(hù)、用餐住宿必須適度分散、公共辦公區(qū)域必須定期消毒”等復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)防疫規(guī)定的同時(shí)，認(rèn)真安排營林生產(chǎn)、森林防火、資源管護(hù)、應(yīng)急減災(zāi)、安全防汛、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作，做到了“防疫情”與“保運(yùn)行”兩手抓、兩不誤，為圓滿完成年度重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.防患未然，抓好防疫物資采購。堅(jiān)持開源與節(jié)流并重，全力抓好醫(yī)療物資的供應(yīng)保障。全年共投入資金80余萬元，用于采購口罩、洗手液、酒精、防護(hù)服等防疫物資，并為樓長、卡點(diǎn)及巡邏隊(duì)人員、防疫人員發(fā)放疫情防控值班補(bǔ)貼和電話費(fèi)補(bǔ)貼，最大限度地保障了疫情防控處置的需要，激勵(lì)了防控人員的工作熱情。

4.嚴(yán)陣以待，做好常態(tài)化防控工作。嚴(yán)格履行防控責(zé)任，堅(jiān)持底線思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，多次召開疫情防控工作會(huì)議，全力織密疫情防控網(wǎng)。充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺(tái)，多途徑做好宣傳，提醒黨員干部繃緊疫情防控這根弦，慎始如終抓好疫情防控工作；引導(dǎo)林區(qū)群眾做好自我防護(hù)，組織全員開展核酸檢測注冊(cè)登記工作。

（五）打好從嚴(yán)治黨持久戰(zhàn)，彰顯了政治定力

一年來，局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，突出政治功能，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，確保黨的建設(shè)全面落細(xì)落實(shí)。

1.嚴(yán)格履行抓基層黨建工作責(zé)任。始終把政治建設(shè)擺在突出位置，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入基層調(diào)研和現(xiàn)場辦公，研究解決黨建和“三重一大”事項(xiàng)116個(gè)，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)中心工作落實(shí)落地。持續(xù)完善以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，支部學(xué)習(xí)為依托的學(xué)習(xí)體系，深入學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和黨委會(huì)議事規(guī)則，從嚴(yán)從實(shí)組織黨員過好組織生活。

2.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。對(duì)照學(xué)習(xí)黃大年精神，組織開展了讀書班和讀書分享活動(dòng)；及時(shí)檢視自身問題，用好批評(píng)和自我批評(píng)的銳利武器，對(duì)查擺出來的自身問題認(rèn)真整改。各級(jí)黨組織把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，常抓不懈。

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)支部《條例》和規(guī)章制度。堅(jiān)持思想建黨與制度治黨同向發(fā)力，著力抓好制度學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)，打通決策部署向下貫徹的“最初一公里”和基層組織服務(wù)群眾的“最后一公里”，確保黨委決策部署迅速落地見效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期到支部聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)、上專題黨課、參加雙重組織生活會(huì)，切實(shí)履行了“一崗雙責(zé)”，以黨支部聯(lián)系點(diǎn)撬動(dòng)支部《條例》和各項(xiàng)法規(guī)制度落地。

4.修訂了基層黨建考評(píng)辦法，集中培訓(xùn)了全局中層干部和黨務(wù)工作者，綜合運(yùn)用專題輔導(dǎo)、案例解析、分組研討、撰寫心得體會(huì)、閉卷考試等形式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)實(shí)效。

5.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，夯實(shí)主體責(zé)任，全年受理問題線索6個(gè)、下達(dá)《紀(jì)律檢查建議書》2個(gè)、制定制度5項(xiàng)；深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾治“四風(fēng)”。警示教育500余人次，干部任前廉政談話49人次，打好廉潔“預(yù)防針”，推進(jìn)了政治生態(tài)、工作作風(fēng)持續(xù)向好發(fā)展。

6.抓好宣傳思想工作，鞏固意識(shí)形態(tài)陣地。定期分析員工思想動(dòng)態(tài)，用好“四微”新媒體宣傳平臺(tái)，唱響改革發(fā)展主旋律，全年在國家級(jí)媒體發(fā)稿37篇，省市級(jí)媒體發(fā)稿187篇，局被評(píng)為吉林林業(yè)網(wǎng)十佳信息報(bào)送單位。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，引領(lǐng)全局黨員干部隊(duì)伍加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成功舉辦了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”挑戰(zhàn)答題競賽活動(dòng)，激發(fā)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)熱情。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在沿江路打造了千米文化長廊，征集并命名了局址內(nèi)三個(gè)文化廣場，成功舉辦了“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”漫畫展。多批次組織志愿者奔赴紅石花海、公園景區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，參與清理衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施專項(xiàng)整治行動(dòng)，以此傳播志愿者精神，激發(fā)志愿者服務(wù)熱情，鞏固意識(shí)形態(tài)陣地。

（六）打好民生改善攻堅(jiān)戰(zhàn)，凝聚了職工合力

1.開展“防疫情、治環(huán)境，共建幸福紅林”專項(xiàng)行動(dòng)，繪制了道路標(biāo)線和停車位標(biāo)識(shí)，對(duì)老舊小區(qū)5萬平方米的樓道墻面進(jìn)行了粉刷；在松花江畔打造了1.3萬平方米的綠化景觀帶。組織機(jī)關(guān)和地區(qū)各單位工作人員，清除家屬區(qū)和街路冰雪，保障居民冬季出行安全。

2.創(chuàng)新森林撫育工作模式，全局2145名員工自愿參與完成了12450公頃的森林撫育割灌除草項(xiàng)目施工任務(wù)，在工資不減的前提下，人均增收8000元。

3.扎實(shí)推進(jìn)“千人萬噸”水源地整治工作，與地方政府加強(qiáng)溝通協(xié)商，克服疫情影響，打破常規(guī)，采取倒排工期的方式，加快萬兩河水利樞紐工程供水項(xiàng)目建設(shè)。目前工程已達(dá)到了供水標(biāo)準(zhǔn)，紅林百姓喝上優(yōu)質(zhì)飲用水指日可待。

4.完成天然氣管道的鋪設(shè)及驗(yàn)收工作，目前已局部通氣進(jìn)入試運(yùn)行階段，此舉將極大便利林區(qū)職工生活。

5.采取轉(zhuǎn)崗分流和靈活就業(yè)相結(jié)合的辦法，將亞宏木業(yè)、汽運(yùn)處、消防隊(duì)等95名富余員工公平合理地分流安置到轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)和森林管護(hù)崗位。

6.針對(duì)局850名預(yù)備工退休工齡連續(xù)計(jì)算的信訪問題，專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)業(yè)務(wù)人員，查閱、整理預(yù)備工工齡認(rèn)定資料，統(tǒng)一建立檔案。協(xié)調(diào)地方人社局、社保局和林區(qū)法院，溝通、落實(shí)工齡認(rèn)定工作。目前，已有133人解決了連續(xù)工齡認(rèn)定問題，其余人員將繼續(xù)采取先由法院多批次出具司法確認(rèn)裁定書，再由人社局予以連續(xù)工齡認(rèn)定的形式，力爭在今年年底前完成此項(xiàng)工作。

7.舉辦了“禮贊新中國 共圓森工夢”系列文體活動(dòng)，聯(lián)合吉林制材集團(tuán)，先后在吉林市工人大劇院和紅林文體活動(dòng)中心舉行了文藝演出，并通過云直播的方式，吸引了全國各地4萬余人次在線觀看，提高了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。

8.爭取技能提升經(jīng)費(fèi)113.2萬元，對(duì)全局5類人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)；開展崗位技能聯(lián)賽，舉辦韓式料理培訓(xùn)班，提升了員工的業(yè)務(wù)技能。組織基干民兵開展軍事訓(xùn)練，營造了濃厚的練兵備戰(zhàn)氛圍，并為參訓(xùn)民兵爭取到補(bǔ)貼款9.6萬元。

9.實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。為樺郊鄉(xiāng)平安村提供扶貧資金、物資，幫助建設(shè)光伏發(fā)電、果園、大棚租賃等扶貧產(chǎn)業(yè)。目前，平安村所有貧困戶全部脫貧，順利通過扶貧省檢驗(yàn)收；為全局困難職工辦理愛心卡，免費(fèi)領(lǐng)取生活物資，并為44名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金25.4萬元。

10.籌集資金120萬元，為在冊(cè)員工和離退休人員免費(fèi)體檢；籌集資金300萬元，發(fā)放節(jié)日福利；為企業(yè)460名女職工爭取到吉林市工會(huì)免費(fèi)疾病篩查項(xiàng)目，增強(qiáng)了職工獲得感和幸福感。

各位代表、同志們：過去的一年，我們?cè)谑澜缃?jīng)濟(jì)下行和疫情防控的嚴(yán)峻形勢下砥礪前行，在艱巨繁重的發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)面前躬身實(shí)干。一年來，紅石國有林管理分局與紅林協(xié)同作戰(zhàn)，相互支持、通力配合，在林地監(jiān)管、林政執(zhí)法、林地林權(quán)、環(huán)保督察、采伐限額等各項(xiàng)工作中都取得了扎實(shí)成效；紅石森林公安分局、紅石林區(qū)人民檢察院、紅石林區(qū)基層法院充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)的組織優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，在安保維穩(wěn)、掃黑除惡、工齡認(rèn)定等工作中加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)落實(shí)，為推進(jìn)林區(qū)和諧穩(wěn)定和改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)給予了極大支持，攜手共建了府院聯(lián)動(dòng)新格局；全局各級(jí)黨組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，在抗擊疫情、保障經(jīng)營、推進(jìn)改革等重大任務(wù)中發(fā)揮了無可替代的“橋頭堡”作用；各基層單位和機(jī)關(guān)部門牢固樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)作為、不等不靠，將一系列困難內(nèi)部消化，用不懈的努力換得了紅林發(fā)展的穩(wěn)步向前；全體干部職工充分發(fā)揮主人翁精神，堅(jiān)持與時(shí)間賽跑，敢于逆勢爭鋒，將勤勉敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、堅(jiān)韌不拔的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。正是這種上下同心、眾志成城、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，孕育了紅林如今的累累碩果。在此，我代表局黨政班子，向奮戰(zhàn)在全局各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工及家屬，向關(guān)心支持紅林發(fā)展建設(shè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到還存在十個(gè)方面的不足：一是企業(yè)賴以國家政策性補(bǔ)貼生存，增利能力不足，自我提升能力較弱；二是轉(zhuǎn)型替代產(chǎn)業(yè)尚不成熟，多業(yè)多點(diǎn)支撐還不牢固，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)艱巨繁重；三是過度放牧、林地復(fù)耕等破壞森林資源行為依然存在，森林管護(hù)任重道遠(yuǎn)；四是優(yōu)秀管理人才短缺、員工隊(duì)伍老齡化問題突出，企業(yè)活力不足，嚴(yán)重制約了未來發(fā)展；五是員工工資收入較低，民生歷史欠賬較多，與廣大職工對(duì)小康社會(huì)美好生活的向往之間還存在差距；六是林特產(chǎn)品和綠化苗木市場推廣銷售不盡如人意，成為支柱產(chǎn)業(yè)還有很長的一段路要走；七是我們的干部隊(duì)伍中還存在“別人忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)、他在旁邊沒事干的‘清閑’干部，只能敲敲邊鼓、打打下手的‘打雜’干部，素質(zhì)比較單一的‘瘸腿’干部，憑關(guān)系混日子、靠照顧提職務(wù)的‘關(guān)系’干部，只動(dòng)嘴不動(dòng)手的‘甩手’干部，怕活、躲活、推活的‘溜邊’干部，怎么提都不直溜、怎么幫都長不大、怎么捏都不定型的‘棉花’干部”，嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍形象；八是個(gè)別干部不愛學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律認(rèn)識(shí)不深，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域政策掌握不夠，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向把握不準(zhǔn)，無法跟上形勢發(fā)展需要；九是黨建與中心工作相互促進(jìn)的方法舉措、具體抓手還不夠多，融合得還不夠緊密，可推廣、可復(fù)制的黨建經(jīng)驗(yàn)需要進(jìn)一步探索提煉；十是“四風(fēng)”問題糾而未絕，表面上的公款吃喝、公款旅游、公車私用、大操大辦婚喪喜慶等現(xiàn)象逐漸減少，但并沒有完全杜絕，還產(chǎn)生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀(jì)帶來了新挑戰(zhàn)。

這些問題，我們必須高度重視，直面應(yīng)對(duì)，認(rèn)真加以解決。

二、2021年主要工作任務(wù)

2021年是建黨一百周年,是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是吉林森工集團(tuán)改革重組、涅槃重生的歷史元年，更是紅石林業(yè)局全面開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面的關(guān)鍵之年。全力做好2021年各項(xiàng)工作，以優(yōu)異成績向黨的百歲華誕獻(xiàn)禮，我們責(zé)任重大，使命光榮。

2021年工作的總體要求是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察吉林重要講話、重要指示精神和森工集團(tuán)“對(duì)標(biāo) 奮斗 超越 ”的企業(yè)精神以及“興林 強(qiáng)企 富民”的各項(xiàng)決策部署，以紅石林業(yè)局第七次黨代會(huì)提出的“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中爭先”的工作總基調(diào)，聚焦打造綠美紅林、平安紅林、文明紅林、幸福紅林“四大目標(biāo)”，緊緊圍繞黨建鑄企、生態(tài)立企、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)企、管理活企、富民興企“五條主線”，堅(jiān)定不移實(shí)施黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工程、生態(tài)文明建設(shè)工程、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工程、改革管理提升工程、和諧林區(qū)建設(shè)工程“五大工程”，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)企業(yè)廣大干部職工，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，全力開創(chuàng)紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

2021年主要預(yù)期目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.2億元；實(shí)現(xiàn)凈利潤3000萬元，全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

站在新的歷史起點(diǎn)，承接新的工作任務(wù)，我們必須要凝心聚力克時(shí)堅(jiān)，嚴(yán)抓細(xì)管謀發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定”各項(xiàng)工作。

（一）堅(jiān)定不移實(shí)施黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工程，全力開創(chuàng)文明紅林新局面

按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，聚焦“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)黨建工作體系建設(shè)，加強(qiáng)黨政融合，從嚴(yán)從實(shí)抓黨的政治建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化和群團(tuán)組織建設(shè)等方面工作，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越，為“十四五”開好局、起好步。

——強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，提升凝聚力

一是加強(qiáng)政治建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和上級(jí)黨委決策部署，完善黨建工作制度，壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。以政治理論學(xué)習(xí)為根本，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，加強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的主動(dòng)性和自覺性。三是加強(qiáng)思想教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)全體職工聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展的責(zé)任感，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年各項(xiàng)任務(wù)。四是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管控。落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作部署要求，筑牢意識(shí)形態(tài)陣地，提升企業(yè)內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應(yīng)急處置能力。強(qiáng)化日常工作落實(shí)與考核，確保全年無較大意識(shí)形態(tài)問題發(fā)生。

——夯實(shí)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力

一是加強(qiáng)黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建陣地建設(shè)和黨組織活動(dòng)建設(shè)，開展基層黨支部書記和黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和崗位履職能力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。二是提升黨建工作水平。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“新時(shí)代e支部”、黨建QQ群、微信群等現(xiàn)代信息手段，堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度落實(shí)，把“線上”與“線下”、集中學(xué)和自學(xué)結(jié)合起來，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，不斷提升謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)的能力和水平。三是加強(qiáng)黨員教育管理。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育和主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感和歸屬感。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。四是扎實(shí)開展黨組織生活。落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。加強(qiáng)對(duì)組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。五是加強(qiáng)黨內(nèi)先進(jìn)培樹。召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會(huì)，表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，引領(lǐng)廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。

——加強(qiáng)思想文化建設(shè)，持續(xù)提升軟實(shí)力

一是深化思想文化建設(shè)。弘揚(yáng)“希海”精神，緊扣企業(yè)中心工作，講好紅林故事，傳好紅林聲音，樹好紅林形象，擦亮紅林名片。二是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。通過評(píng)選“道德模范、創(chuàng)業(yè)先鋒”和開展志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員群眾弘揚(yáng)社會(huì)道德風(fēng)尚，樹立正確價(jià)值觀。三是持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。堅(jiān)持虛功實(shí)做、守正創(chuàng)新、融會(huì)貫通，在原有的“微視、微報(bào)、微博、微信”四微一體基礎(chǔ)上，逐步向融媒體延伸。統(tǒng)籌做好企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展主旋律的宣傳工作，堅(jiān)定主心骨、匯聚正能量、振奮精氣神，進(jìn)一步激發(fā)全局干部職工昂揚(yáng)向上的斗志。

——堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)中央、省委、集團(tuán)黨委和局黨委重要工作部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用。持續(xù)糾治“四風(fēng)”和查處違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的違紀(jì)違法行為，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延。二是一體推進(jìn)“三不”，強(qiáng)化以案促改。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)定不移推進(jìn)反腐敗斗爭；通過下達(dá)《紀(jì)律檢查建議書》，約談案發(fā)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，督促完善制度等有效手段，扎實(shí)做好查辦案件“后半篇文章”。三是強(qiáng)化完善監(jiān)督體系。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系點(diǎn)制度作用，做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督下沉，強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督；深入推進(jìn)“五位一體”聯(lián)合監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使監(jiān)督融入企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。四是強(qiáng)化廉潔教育。通過開展集中學(xué)、在線學(xué)、典型學(xué)以及深入開展廉潔警示教育活動(dòng)、廉潔文化活動(dòng)等方式，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，提高拒腐防變能力。五是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。按照森工集團(tuán)紀(jì)委工作部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督、有效問責(zé)，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

——推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)，提升服務(wù)能力

一是建立健全服務(wù)機(jī)制。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點(diǎn)，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的能力；認(rèn)真落實(shí)職工提案，扎實(shí)開展職工代表巡查活動(dòng)；充分發(fā)揮職工服務(wù)站作用，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。二是推進(jìn)職工文化建設(shè)。適時(shí)開展趣味性、實(shí)用性、新穎性的崗位技能比武，開展“短平快”體育活動(dòng)和文化娛樂項(xiàng)目，營造“愉快工作、快樂生活”氛圍。三是全面活躍青年工作。以學(xué)雷鋒、五四運(yùn)動(dòng)、國慶節(jié)、建團(tuán)99周年為契機(jī)，開展主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年民族自信心和自豪感。推廣有思想、有深度、符合青年特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，滿足青年文化需求。

（二）堅(jiān)定不移實(shí)施生態(tài)文明建設(shè)工程，全力開創(chuàng)綠美紅林新局面

1.認(rèn)真開展森林經(jīng)營試點(diǎn)工作。以可持續(xù)發(fā)展理念為核心，以提高森林質(zhì)量為目的，局生產(chǎn)技術(shù)部等多個(gè)部門順應(yīng)當(dāng)前林業(yè)發(fā)展新階段的要求，科學(xué)編制了森林經(jīng)營試點(diǎn)工作方案，并通過了國家林草局審批，為建設(shè)健康、穩(wěn)定、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)、提升森林質(zhì)量、生態(tài)服務(wù)功能和資源承載力提供了根本遵循。今后，要嚴(yán)格按照《森林經(jīng)營實(shí)施方案》要求，組織開展經(jīng)營試點(diǎn)工作，總結(jié)符合新時(shí)期林業(yè)發(fā)展要求的森林經(jīng)營管理新機(jī)制和新方法，為推進(jìn)全國森林經(jīng)營工作進(jìn)行有益的探索。

2.扎實(shí)開展木材生產(chǎn)工作。今年全年預(yù)計(jì)木材產(chǎn)量30586立方米，枝椏材25900噸，其中：一季度生產(chǎn)高速原木26000立方米，枝椏材20900噸；四季度生產(chǎn)原木4586立方米（森林撫育出材2040立方米，經(jīng)營試點(diǎn)出材2480立方米，良種基地出材480立方米）。木材生產(chǎn)的批復(fù)來之不易，各單位要倍加珍惜。生產(chǎn)部門要加強(qiáng)全過程管理，對(duì)所有高價(jià)值樹種和大徑級(jí)木材進(jìn)行山場現(xiàn)地量材，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；切實(shí)提高伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量，枝椏材揀集要做到“吃干榨凈，顆粒歸倉”，避免資源浪費(fèi)。貯木場和木材銷售處要分別做好木材繳庫和競價(jià)銷售工作，爭取效益最大化。森林生態(tài)保護(hù)處要充分發(fā)揮職能作用，堅(jiān)決杜絕原木和枝椏材流失。通過合理調(diào)度上、中、下三級(jí)部門，安全、有序、高效、順暢、圓滿地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一定要把安全生產(chǎn)當(dāng)做重中之重的的工作來嚴(yán)抓細(xì)管，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任。牢固樹立“以人為本，生命至上”的理念，我們不要帶血的效益，不要帶淚的成績。

3.全面做好天然林保護(hù)工作。遵循自然生態(tài)系統(tǒng)演替規(guī)律，以自然恢復(fù)為主，人工促進(jìn)為輔，保育并舉，改善天然林分結(jié)構(gòu)，不斷提高森林質(zhì)量，全面提升森林生態(tài)服務(wù)功能。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”“冰天雪地也是金山銀山”的發(fā)展理念，逐步建立“全面保護(hù)、系統(tǒng)恢復(fù)、用途管控、權(quán)責(zé)明確”的天然林保護(hù)修復(fù)制度體系、政策支持體系、工作落實(shí)體系和績效評(píng)價(jià)體系，用最嚴(yán)格制度、最嚴(yán)密法治保護(hù)修復(fù)天然林，維護(hù)天然林生態(tài)系統(tǒng)的原真性、完整性，促進(jìn)生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)。充分利用新時(shí)代信息技術(shù)，通過感知化、物聯(lián)化、智能化手段，建設(shè)管理協(xié)同高效的智慧林業(yè)，筑牢吉林綠色屏障，維護(hù)國家生態(tài)安全。

4.抓好森林資源管護(hù)工作。今年玉米價(jià)格暴漲，轄區(qū)農(nóng)民毀林復(fù)耕的趨勢有所抬頭，給林地保護(hù)工作增添了巨大壓力。二道甸子經(jīng)營所在歷年的打擊復(fù)耕工作中，提早入手，措施得力，既減小了林農(nóng)矛盾，又取得了實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了復(fù)耕打擊全覆蓋，為其他單位做出了表率。梨樹、樺樹經(jīng)營所和紅石林場等林地清收還林工作的“重災(zāi)區(qū)”，要采取二道甸子經(jīng)營所做法，研究、總結(jié)、探索、把握林地保護(hù)管理工作的規(guī)律和思路，春節(jié)過后，立即因地制宜采取各種措施，制止復(fù)耕及違規(guī)間作行為發(fā)生，鞏固、保護(hù)好清收還林成果，確保不復(fù)耕、不反彈。圈山鐵絲網(wǎng)拆除工作要納入常態(tài)化管理，各林場（所）要不定期進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)一處，拆除一處，堅(jiān)決遏制圈山行為。用好中華秋沙鴨監(jiān)測保護(hù)項(xiàng)目資金，建立布局合理、設(shè)施齊全、設(shè)備先進(jìn)、管理高效的監(jiān)測保護(hù)救助系統(tǒng)，切實(shí)做好野生動(dòng)物保護(hù)工作。

5.共建科技合作研發(fā)平臺(tái)。我局與東北林業(yè)大學(xué)簽訂了《校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。接下來，我們要同東北林業(yè)大學(xué)對(duì)接，圍繞林木遺傳育種與森林培育、森林資源經(jīng)營管理與開發(fā)利用、森林生態(tài)修復(fù)與病蟲害防治、森林防火與林政管理等方面，共建科技合作研發(fā)平臺(tái)。不斷擴(kuò)大對(duì)外技術(shù)交流與合作，充分發(fā)揮高校技術(shù)優(yōu)勢，為企業(yè)解決技術(shù)難點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)以科技促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以科技增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

6.做好林業(yè)有害生物監(jiān)測防治工作。森防檢疫站要汲取全省紅松球果害蟲綜合防控的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)測、防控力度，努力遏制其高發(fā)態(tài)勢，保護(hù)森林資源安全。同時(shí)，做好松材線蟲病和美國白蛾等檢疫性病蟲調(diào)查、監(jiān)測和檢疫工作，嚴(yán)防傳入，確保紅石林區(qū)森林資源安全。

（三）堅(jiān)定不移實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工程，全力開創(chuàng)活力紅林新局面

1.做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)。把握建黨百年的有利契機(jī)，加大與企事業(yè)單位的聯(lián)系，拓展紅色教育培訓(xùn)范圍，將愛國主義教育基地品牌做大做強(qiáng)。同時(shí)，進(jìn)一步加大研學(xué)業(yè)務(wù)拓展力度，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，走出去，多方尋求新領(lǐng)域合作對(duì)象。充分發(fā)揮吉長兩市旅行社職能作用，力爭把吉長兩市人員吸引到紅石國家森林公園。如果疫情防控形勢允許，要借鑒5.19徒步、紅馬經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)承辦野外徒步、自行車越野賽、汽車?yán)惖雀黝愺w育賽事，擴(kuò)大旅游宣傳，全力打造“春觀山花夏避暑，秋賞紅葉冬戲雪”的森林旅游城。

2.做大林特產(chǎn)業(yè)。結(jié)合各林場產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，重點(diǎn)扶持板廟子靈芝，紅石返魂草，梨樹刺嫩芽，帽山、白山黑木耳種植基地建設(shè)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。在發(fā)揮森林特色食品產(chǎn)業(yè)園孵化產(chǎn)業(yè)和示范引領(lǐng)作用的同時(shí)，加強(qiáng)與森林旅游的產(chǎn)業(yè)融合。林特食品銷售環(huán)節(jié)要重點(diǎn)發(fā)展代理商和各類電商平臺(tái)，培養(yǎng)長期、穩(wěn)定的消費(fèi)群體；吉長兩市銷售處要積極開拓市場，加強(qiáng)與企事業(yè)單位和商超的溝通合作，減少中間環(huán)節(jié)，做到點(diǎn)對(duì)點(diǎn)銷售，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，實(shí)現(xiàn)以銷定產(chǎn)，合作共贏。

3.做實(shí)綠化苗木產(chǎn)業(yè)。認(rèn)真做好高速占地伐區(qū)的樹木采挖銷售及幼樹的移植馴化工作，充分合理利用森林資源。苗木基地以培育本土樹種為主，科學(xué)選種，瞄準(zhǔn)市場需求方向，做到“特、珍、缺”搭配，“長、中、短”結(jié)合，以短養(yǎng)長，以長促短，滾動(dòng)發(fā)展，形成有規(guī)模、有特色的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)綠化苗木長期效益和短期效益同步發(fā)展。

（四）堅(jiān)定不移實(shí)施改革管理提升工程，全力開創(chuàng)平安紅林新局面

1.抓好疫情常態(tài)化防控，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。防控新冠肺炎疫情，事關(guān)職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，是當(dāng)前最為緊要的民生問題。前一段時(shí)間，長春、通化地區(qū)疫情來勢洶洶，蔓延迅速，形勢嚴(yán)峻。隨著春節(jié)的臨近，返局人員的不斷增多，增加了疫情防控的不確定性，當(dāng)下，防控工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，必須引起我們高度重視，真正繃緊疫情防控和責(zé)任落實(shí)這根弦，守好初始關(guān)，把牢思想防線。全局干部職工要做到“思想認(rèn)識(shí)再提高、責(zé)任落實(shí)再明確、輿論引導(dǎo)再加強(qiáng)、督導(dǎo)問責(zé)再跟進(jìn)”，以鐵的決心、鐵的毅力、鐵的手腕，用最堅(jiān)決的態(tài)度，最有力的措施，最無畏的氣勢，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

2.夯實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障職工群眾健康安全。安全生產(chǎn)一次次血的教訓(xùn)告訴我們，如若“避免事后痛心疾首，只有事前預(yù)防嚴(yán)守”。要切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)派遣制度，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。今年的安全生產(chǎn)工作，要做到“一提高、兩完善、三強(qiáng)化、四活動(dòng)、五監(jiān)管”。即：通過提高安全管理人員的安全意識(shí)，完善內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、完善應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化教育培訓(xùn)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化隱患排查力度，開展消防和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年活動(dòng)、冬春火災(zāi)防控工作、安全宣傳“五進(jìn)”和安全月活動(dòng)，實(shí)施重點(diǎn)崗位嚴(yán)格監(jiān)管、責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格監(jiān)管、內(nèi)業(yè)工作嚴(yán)格監(jiān)管、專項(xiàng)行動(dòng)嚴(yán)格監(jiān)管、教育培訓(xùn)嚴(yán)格監(jiān)管，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“四無”指標(biāo)。

3.合理化解矛盾，確保信訪穩(wěn)定。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待信訪工作，就像接手了“燙手的山芋”，推脫不負(fù)責(zé)，做矛盾上繳的“二傳手”，把所有問題都推給企業(yè)，工作態(tài)度極端不負(fù)責(zé)。今后，全局各級(jí)干部要端正態(tài)度，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)掌握信訪苗頭，認(rèn)真研究信訪穩(wěn)定工作，重點(diǎn)抓初信初訪，加大矛盾糾紛排查力度，對(duì)排查出的矛盾糾紛，深入研判，理清合理訴求與不合理訴求，千方百計(jì)地把群眾的合理訴求及時(shí)解決到位，對(duì)不合理訴求要依法依規(guī)處理，做到解釋到位，疏導(dǎo)到位，穩(wěn)控到位，確保林區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

4.嚴(yán)格管理計(jì)劃預(yù)算，有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。資金支出要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，預(yù)算內(nèi)成本費(fèi)用支出要按生產(chǎn)進(jìn)度或時(shí)間進(jìn)度控制，禁止超預(yù)算、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)支出，切實(shí)維護(hù)支出制度的剛性。預(yù)算外支出要嚴(yán)格履行報(bào)請(qǐng)制度，強(qiáng)化規(guī)范審批流程。對(duì)全局各項(xiàng)工作制度和工作職能進(jìn)行全面梳理并重新修訂完善，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，理清職能關(guān)系，規(guī)范工作流程。定期開展經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，規(guī)范治理結(jié)構(gòu)和決策程序，加強(qiáng)合同管理審查，嚴(yán)格項(xiàng)目合同管理，確保企業(yè)資金安全運(yùn)行和規(guī)范使用。

5.持續(xù)開展“兩降兩提”活動(dòng)，嚴(yán)細(xì)成本費(fèi)用管理。繼續(xù)深入開展以“降低決策失誤和執(zhí)行偏差，降低成本費(fèi)用和物資消耗；提高工作質(zhì)量和辦事效率，提高發(fā)展能力和服務(wù)水平”為主題的“兩降兩提”活動(dòng)，深入開展“節(jié)本降耗、提質(zhì)增效”活動(dòng)，積極構(gòu)建厲行節(jié)約制度體系，最大程度降低成本和費(fèi)用支出。繼續(xù)加大對(duì)亞宏木業(yè)庫存產(chǎn)品和棚改樓銷售力度，合理處置企業(yè)閑置資產(chǎn)，活化資金，減少費(fèi)用支出。

6.爭取政策扶持資金，做好降稅減費(fèi)工作。全力爭取國家、省市重大改革、重大項(xiàng)目、重大工程扶持政策和扶持資金，改善森林旅游、林下經(jīng)濟(jì)、苗木基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭取醫(yī)院移交改造費(fèi)用和社會(huì)公益性補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、建設(shè)補(bǔ)貼、床位補(bǔ)貼、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合補(bǔ)貼，向地方政府申報(bào)醫(yī)療長期照護(hù)險(xiǎn)，推進(jìn)康養(yǎng)項(xiàng)目整合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大；積極與屬地稅務(wù)、人社部門進(jìn)行溝通，申請(qǐng)減免稅費(fèi)和養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等，減輕企業(yè)資金壓力。

（五）堅(jiān)定不移實(shí)施和諧林區(qū)建設(shè)工程，全力開創(chuàng)幸福紅林新局面

1.建立健全職工薪酬增長機(jī)制。年初，企業(yè)為員工增加月工資和工齡工資。今后，要進(jìn)一步建立健全員工工資待遇增加機(jī)制，爭取每年為員工增加工資3000—5000元。各單位也要千方百計(jì)為職工增加工資外收入，并把“富民”成績列為評(píng)先選優(yōu)的重要指標(biāo)。

2.繼續(xù)做好扶貧幫困工作。繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織幫扶救助體系作用，重點(diǎn)做好事關(guān)職工群眾切身利益的大病醫(yī)療救助、職工子女就學(xué)、職工遺屬遺孀最低生活保障金發(fā)放、臨時(shí)困難職工救助等工作。對(duì)已經(jīng)脫貧的職工定期回訪，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，確保林區(qū)職工群眾同步進(jìn)入小康社會(huì)。

3.繼續(xù)發(fā)放職工福利待遇。結(jié)合重大節(jié)日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，繼續(xù)做好節(jié)日職工福利物品發(fā)放和免費(fèi)體檢工作，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

4.豐富林區(qū)文化生活。繼續(xù)開展“我為紅林添光彩”立功競賽、“安康杯”競賽活動(dòng)，動(dòng)員員工為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)；搭建技能就業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，拓寬富余職工就業(yè)渠道；積極開展全民健身活動(dòng)，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富職工群眾的文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

5.打造江畔綠化景觀帶。在平等、自愿的前提下，繼續(xù)做好松花江畔的平房征收工作。征收補(bǔ)償完成后，相關(guān)部門要立即著手做好土地平整、綠化美化工作，早日將沿江路打造成職工群眾休閑散步的景觀帶、休憩養(yǎng)生的后花園。

6.開展慶祝建黨百年華誕系列活動(dòng)。春節(jié)過后，相關(guān)部室要提前組織策劃慶祝建黨一百周年“一十百千萬”活動(dòng)方案，即：圍繞“奮斗百年路，啟航新征程”這一主題，開展十項(xiàng)慶祝活動(dòng)，表彰建局以來一百名優(yōu)秀黨員，組織千人次志愿服務(wù)活動(dòng)，營造“萬眾一心頌黨恩”的良好氛圍。

三、凝心聚力、克難攻堅(jiān)，嚴(yán)抓細(xì)管、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，匯聚轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)大合力

2021年是“十四五”開局年，全面推進(jìn)紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命在等待著我們。新起點(diǎn)孕育新希望，新使命呼喚新?lián)?dāng)。面對(duì)新形勢、新使命、新要求，我們要立足新發(fā)展階段，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。只要全局上下繼續(xù)保持堅(jiān)如磐石的意志定力和銳意進(jìn)取的奮斗精神，就必定能夠沖破一切艱難險(xiǎn)阻，全面開創(chuàng)紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

（一）以“不破樓蘭終不還”的拼勁攻難點(diǎn)

推進(jìn)紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展，沒有時(shí)間可等，沒有捷徑可走，需要逢山開路、遇水架橋的先鋒，需要闖關(guān)奪隘、攻城拔寨的闖將。全局黨員干部要以“不破樓蘭終不還”的拼勁彰顯必勝之心，用勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣的行動(dòng)展現(xiàn)共產(chǎn)黨人本色，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在艱難險(xiǎn)阻面前勇往直前，盯住難題一個(gè)一個(gè)去解決，把工作抓實(shí)抓細(xì)抓落地，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

（二）以“咬定青山不放松”的韌勁保指標(biāo)

上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的全面完成，不是等得來的、喊得來的，而是拼出來、干出來的。真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢想成真。全局干部員工要以“咬定青山不放松”的韌勁，確保興林重點(diǎn)工作不“掉線”，強(qiáng)企決策部署不“懸空”，富民項(xiàng)目建設(shè)不“斷檔”，按下“快進(jìn)鍵”，跑出“加速度，全力保指標(biāo)完成，交出無愧于時(shí)代和人民的“硬核”答卷。

（三）以“越是艱險(xiǎn)越向前”的闖勁抓落實(shí)

一分部署，九分落實(shí)。抓落實(shí)，關(guān)鍵看干部。領(lǐng)導(dǎo)干部一門心思務(wù)實(shí)功，不遺余力求實(shí)效，才能真正把工作落到實(shí)處。只有在打通問題堵點(diǎn)、補(bǔ)齊工作短板、加強(qiáng)協(xié)同配合上發(fā)力，才能打通落實(shí)的“最后一公里”，讓黨委的安排部署落地見效。廣大干部職工要以愚公移山的精神，只爭朝夕的狀態(tài)，一步一個(gè)腳印地實(shí)干，一點(diǎn)一滴地落實(shí)，做紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中的探索者、奮進(jìn)者和搏擊者。

（四）以“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)勇作為

做好后備資源培育保護(hù)，恢復(fù)健康穩(wěn)定、功能完備的森林生態(tài)系統(tǒng)是我們的主責(zé)主業(yè)；建設(shè)發(fā)展態(tài)勢強(qiáng)勁、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行高效、企業(yè)管理科學(xué)的紅林是我們的不懈追求，打造職工安居樂業(yè)、林區(qū)社會(huì)和諧的紅林是我們的愿景目標(biāo)。在新的歷史起點(diǎn)上，紅林廣大黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，用“寬肩膀”“鐵臂膀”勇挑重?fù)?dān)，在“興林強(qiáng)企 富民”的征程上創(chuàng)造新業(yè)績，書寫新輝煌。

各位代表、同志們：2021年，更繁重的任務(wù)等待著我們，更光榮的使命激勵(lì)著我們，更美好的前景召喚著我們。新起點(diǎn)，新征程，新希望。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，按照集團(tuán)黨委的決策部署，緊密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，凝心聚力，克難攻堅(jiān)，嚴(yán)抓細(xì)管，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，全面開創(chuàng)紅林轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨百歲華誕獻(xiàn)禮！