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在局2020年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育大會上的講話

時間:2020-06-25         瀏覽量:75444         【打印此頁

以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

——在局2020年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育大會上的講話

孫穎奇

2020624日)

同志們:

這次會議的主題是:深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神,認真貫徹落實森工集團2020年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育大會精神,安排部署局2020年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù),堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,為打好打贏改革重組攻堅戰(zhàn)、維護生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。下面,我講五點意見。

一、準確把握形勢,切實增強做好新時代黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感

近年來,紅石林業(yè)局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)的各項要求,嚴格履行黨要管黨、全面從嚴治黨責(zé)任,著力把方向、管大局、保落實,“用足非常之力、堅守恒久之功”,不斷凈化政治生態(tài);廣大黨員干部凝心聚力謀發(fā)展,砥礪前行勇?lián)?dāng),不斷推動黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營新成效,為改革發(fā)展提供了堅強的政治保證。同時,我們也清醒看到,局黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與上級黨委的要求相比,仍然存在一定的差距。主要表現(xiàn)為:

一是思想政治建設(shè)薄弱。一些黨員干部改革創(chuàng)新意識不強,克難攻堅的辦法不多;少數(shù)黨員干部宗旨意識淡薄,法治意識、規(guī)矩意識不強,工作飄浮、消極懈怠問題突出;個別干部危機感、責(zé)任感不強,嚴重缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。

二是黨建基礎(chǔ)工作不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的具體業(yè)務(wù),對“落實黨委主體責(zé)任”滿足于開個會、講個話和簽個責(zé)任狀,認為這樣就履行了第一責(zé)任,很少直接過問、具體研究和推動黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作。

三是思想認識不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。比如說,要求各級黨組織每半年要召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,聽取班子成員履職情況匯報,但實際上基層大多數(shù)并沒有召開過專題會議,或者與其它會議一并召開,一帶而過,敷衍了事,履行責(zé)任可想而知。

四是“一崗雙責(zé)”認識模糊。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是副職檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作多,檢查黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作較少,更有甚者,在黨委工作考核中,發(fā)現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至還不知道什么叫黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)”。

五是“四風(fēng)”問題屢禁不止。形式主義、官僚主義還不同程度存在,享樂主義、奢靡之風(fēng)也時有發(fā)生。個別黨員干部懶政怠政,缺乏擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)精神、存在“老好人”思想和“洗碗效應(yīng)”,問題繞著走,工作推著干。

這些問題必須引起我們的高度重視,從實際出發(fā)切實加以解決。這些問題也警醒我們,管黨治黨猶如“逆水行舟,不進則退”,全面從嚴治黨任重而道遠,容不得政治上的半點松動、思想上的絲毫懈怠。我們一定要充分認識加強黨建工作的重要意義,進一步增強責(zé)任感和緊迫感,把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)牢牢抓在手上、扛在肩上,持之以恒、抓出成效。

二、提高政治站位,以黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬紅林黨建工作

抓好黨的建設(shè),首要任務(wù)是堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保上級部門各項重大決策部署全面貫徹落實。

(一)深化思想政治建設(shè),扛起管黨治黨的政治責(zé)任

黨的十九大明確指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果,要求把黨的政治建設(shè)擺在首位,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的各方面建設(shè)。全局各級黨組織要加強黨的創(chuàng)新理論武裝,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在真正學(xué)懂、弄通、做實上下真功夫,不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,堅決抓好政治建設(shè)這個根本任務(wù),樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不折不扣地貫徹落實黨中央各項決策部署,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。要著力營造良好政治生態(tài)。把營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作,同開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來,浚其源、涵其林,養(yǎng)正氣、固根本,樹立正確選人用人導(dǎo)向,倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系,發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

(二)夯實基層組織建設(shè),筑牢創(chuàng)先爭優(yōu)的堅實堡壘

基層組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、聯(lián)系服務(wù)員工群眾的最前沿,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)、一切工作到支部的鮮明工作導(dǎo)向,努力把基層組織建設(shè)成為引領(lǐng)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)的堅實戰(zhàn)斗堡壘。要明確基層組織的職能定位,嚴格按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和《紅石林業(yè)局基層黨組織議事規(guī)則》,落實“三重一大”事項黨組織決策前置程序,進一步完善黨組織議事規(guī)則,切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入單位經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。要強化基層組織的政治功能,基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,政治功能是基層黨組織之魂。要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,通過配強支部書記、筑強活動陣地、做強黨建載體、建強工作機制、加強經(jīng)費保障,切實加強基層黨組織建設(shè),努力創(chuàng)建標準化堡壘型黨支部。并按照《新時代吉林基層黨組織建設(shè)質(zhì)量標準體系》要求,加強基層考核評價,推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。要打造戰(zhàn)斗力過硬的黨員隊伍,堅持“雙培養(yǎng)”“四側(cè)重”原則,抓好發(fā)展黨員工作,嚴把政治關(guān),重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展黨員,努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務(wù),組織廣大黨員立足崗位廣泛開展“比學(xué)習(xí),爭做崗位業(yè)務(wù)尖兵;比業(yè)績,爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒;比境界,爭做愛崗敬業(yè)模范”建功實踐活動,不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

(三)加強干部隊伍建設(shè),鍛造改革發(fā)展的中堅力量

“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”,習(xí)近平總書記用這20字,為國企干部隊伍建設(shè)劃定了標準,提供了基本遵循。各級黨組織要明確干部選用導(dǎo)向,“用得正人,為善者皆勸;誤用惡人,不善者競進”。堅持黨管干部原則,堅持把政治標準放在首位,堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標準,嚴格按規(guī)矩按程序選人用人,嚴格把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān),做到精準選人、科學(xué)用人,切實把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來。要提升干部綜合能力,通過嚴格考核管理、精準教育培訓(xùn)、艱苦崗位歷練等有效措施,使廣大干部“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”,著力增強他們的政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法經(jīng)營本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。引導(dǎo)他們干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行,在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。要錘煉干部過硬作風(fēng)。局黨委通過開展干部作風(fēng)大整頓、落實“四個一批”,干部隊伍作風(fēng)有了明顯改進,但面臨日益艱巨復(fù)雜的改革攻堅任務(wù),干部隊伍中又出現(xiàn)了一些精神狀態(tài)不佳、擔(dān)當(dāng)能力不強、服務(wù)質(zhì)量不高等突出問題。各級黨組織務(wù)必摒除作風(fēng)建設(shè)“松口氣”的思想,以刀刃向內(nèi)的勇氣、挖根除弊的韌勁,教育引導(dǎo)廣大干部踐行“人民至上”的宗旨情懷,做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動上服務(wù)群眾,著力解決百姓反映強烈的突出問題,使人民群眾真切感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的獲得感。

三、強化理論武裝,扎實開展“解放思想再深入 全面振興新突破”教育實踐活動

思想是行動的先導(dǎo)。抓緊抓實思想建設(shè),就是要把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,作為一項必須長期堅持的戰(zhàn)略任務(wù),常抓不懈,久久為功。

(一)突出學(xué)習(xí)重點。各級黨組織要把理論學(xué)習(xí)擺在更加突出的位置,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實里學(xué),系統(tǒng)掌握黨的基本理論、基本路線基本方略,把握核心要義、精神實質(zhì)、實踐要求;仔細研讀王樹平董事長在森工集團2020年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育大會、在集團黨委理論中心組學(xué)習(xí)(擴大)會議上的講話,認真貫徹落實講話精神,持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫,力求學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,做到學(xué)深悟透、融會貫通。

(二)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng),精心制定學(xué)習(xí)計劃,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,拓寬學(xué)習(xí)渠道,采取黨課輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種有效形式,確保取得實實在在的學(xué)習(xí)效果。要在全局推廣并利用好“學(xué)習(xí)強國”APP,以慶七一“挑戰(zhàn)答題”有獎競賽、年度學(xué)習(xí)積分排名等有效形式,切實增強廣大黨員學(xué)習(xí)的自覺性和針對性,推動實現(xiàn)以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的學(xué)習(xí)全覆蓋。

(三)強化學(xué)習(xí)效果。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),把理論學(xué)習(xí)同“不忘初心 牢記使命”主題教育活動結(jié)合起來,同慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年活動結(jié)合起來,同“解放思想再深入 全面振興新突破”教育實踐活動結(jié)合起來,立足新時代,領(lǐng)悟新思想,體現(xiàn)新作為,積極為紅林改革重組、轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。

(四)抓好宣傳和意識形態(tài)工作。要加強宣傳陣地建設(shè),精心管好用好網(wǎng)站、微信公眾號、《紅石林區(qū)報》、電視臺等宣傳平臺,通過各類媒介,大力宣傳疫情防控、改革重組和轉(zhuǎn)型發(fā)展等重點工作中涌現(xiàn)出來的先進典型事例,弘揚正能量、提振精氣神,營造服務(wù)大局、助推發(fā)展的良好輿論氛圍。要定期分析研究意識形態(tài)工作,及時了解職工思想動態(tài),好輿情監(jiān)測引導(dǎo),牢牢把握話語權(quán)、主動權(quán)。在一些敏感點、風(fēng)險點、關(guān)切點上強化思想政治引領(lǐng),多做理順情緒、化解矛盾的工作,多做解疑釋感、鼓舞干勁的工作,多做穩(wěn)人心、聚人心、暖人心的工作,不斷增強找到最大公約數(shù)、畫出最大同心圓的能力。深入開展改革重組形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)全局職工群眾理解改革、支持改革、參與改革,為轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策、貢獻力量。

(五)扎實開展教育實踐活動。對照集團“解放思想再深入 全面振興新突破”教育實踐活動反饋的思想觀念、體制機制、人材選培、工作作風(fēng)等方面的不足和歷史遺留問題,要逐項落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門,認真調(diào)查研究,拿出具體整改措施和完成時限,逐一落實解決。堅持把實踐活動同推進改革重組、轉(zhuǎn)換體制機制、強化生產(chǎn)經(jīng)營、加強黨的建設(shè)各方面工作結(jié)合起來,努力把實踐活動成果轉(zhuǎn)化為化解風(fēng)險、破解難題、推動發(fā)展的實際行動。要自覺把本單位、本部門工作放在改革重組、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局中來思考和謀劃,提高運用科學(xué)理論分析判斷形勢、研究解決問題的能力和水平,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和局黨委的各項決策部署,堅持重大問題及時請示,重點工作及時匯報,重要建議及時報送,重要信息及時反映,做到思想同心、目標同向、工作同步,確保教育實踐活動取得實效。

四、堅持嚴字當(dāng)頭,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

今年,局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù),就是全面落實集團紀委確立的“1133”工作思路,即明確“一個目標”,就是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,堅守政治定位,履行職責(zé)使命,為我局全面從嚴治黨和改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強政治保障;貫穿“一條主線”,就是推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展;突出“三項重點”,就是做實監(jiān)督職責(zé)、健全監(jiān)督體系、提升監(jiān)督能力,形成制度完備、機制貫通、監(jiān)督到位、落實有力的監(jiān)督網(wǎng);深化“三個統(tǒng)籌”,就是統(tǒng)籌紀律檢查體制改革、監(jiān)察體制改革和紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革,統(tǒng)籌轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),統(tǒng)籌不敢腐、不能腐、不想腐,進一步把懲防建設(shè)的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,為我局新時期各項工作的順利推進營造良好的氛圍、提供有力的保障。

(一)履職突出“擔(dān)當(dāng)”,抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點在于抓好主體責(zé)任落實,包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。“一把手”作為第一責(zé)任人,要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的觀念,自覺擔(dān)起應(yīng)當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé),管好“自家人”、種好“責(zé)任田”,工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關(guān)、重點問題親自過問,堅決不做“甩手掌柜”。其他成員要堅持抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,落實好“一崗雙責(zé)”。

今年,局黨委、紀委重新制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》和《紅石林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核細則》,各級黨組織要切實抓好貫徹落實,嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,嚴格監(jiān)督管理和保護好分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部,做到書記“不甩手”、其他成員“不松手”,進一步細化工作措施,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面,合力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。組織部、紀委監(jiān)察部等職能部門要充分發(fā)揮好職能作用,對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不力的,該組織處理的組織處理,該問責(zé)的問責(zé),絕不姑息。

(二)糾正“四風(fēng)”不止步,鞏固拓展正風(fēng)肅紀成果

年初,集團黨委連續(xù)印發(fā)了《吉林森工集團黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的若干規(guī)定》和《吉林森工集團黨委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用操辦婚慶喪葬等事宜借機斂財?shù)囊?guī)定(試行)》,局黨委也及時將集團規(guī)定進行轉(zhuǎn)發(fā),要求各級黨組織抓好貫徹落實。通過《規(guī)定》,我們可以看出,集團黨委馳而不息糾“四風(fēng)”的決心和信心,所以,我們絕不能有松口氣、歇歇腳的想法,必須鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神、集團黨委和局黨委有關(guān)作風(fēng)方面的各項規(guī)定,在堅持中見常態(tài),向制度建設(shè)要長效。2019年,我們盯緊重要節(jié)點,采取節(jié)前把好“預(yù)防關(guān)”、節(jié)中把好“監(jiān)督關(guān)”和節(jié)后把好“責(zé)任關(guān)”等方式,嚴格正風(fēng)肅紀,取得了一定的成效。今年,要進一步拓寬“四風(fēng)”問題監(jiān)督舉報渠道,除了緊盯重要節(jié)點、重點問題,持續(xù)加大查處、曝光違反中央八項規(guī)定的力度,嚴查轉(zhuǎn)入“地下”的歪風(fēng)邪氣。比如,不允許領(lǐng)導(dǎo)干部超范圍操辦酒宴,就改成分批異地多次操辦的問題;不允許公車私用,就改成私車公養(yǎng)的問題;不允許公款大吃大喝,就改成公款吃喝串項報銷的問題等等。以往,我們通過暗訪和調(diào)取監(jiān)控等方式,在個別干部身上,我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題,并通過約談的方式進行了提醒,如果今后再發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象發(fā)生,將嚴肅追究,絕不姑息,不僅追究當(dāng)事人責(zé)任,還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。另外,相關(guān)牽頭職能部門也要健全完善長效機制,細化規(guī)定,亮明底線,嚴格執(zhí)行,狠剎歪風(fēng)邪氣,持續(xù)鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果,全力打贏作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

(三)提升監(jiān)督能力,構(gòu)建嚴格有效的監(jiān)督體系

紀檢機構(gòu)作為監(jiān)督的專責(zé)機構(gòu),要適應(yīng)集團紀檢監(jiān)察體制改革的要求,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和憲法法律,不斷提高審查調(diào)查專業(yè)能力,著力推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。要在更高的水平上深化轉(zhuǎn)職能,轉(zhuǎn)方向,轉(zhuǎn)作風(fēng),把監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和推動工作落實聯(lián)合起來,用監(jiān)督的力量為紅林各項事業(yè)的發(fā)展保駕護航。一要強化政治監(jiān)督。加強對黨中央、省、集團以及局黨委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查工作,做到重大決策部署到哪里,監(jiān)督檢查跟進到哪里,堅決防止自行其是、各自為政,有令不行、有禁不止,確保各項重要決策部署有效實施。聚焦強化對“三重一大”事項的監(jiān)督檢查,規(guī)范依法履行審批備案、清產(chǎn)核資、審計評估、進場交易等程序,杜絕違規(guī)違紀違法行為發(fā)生,維護國有資產(chǎn)權(quán)益,防止國有資產(chǎn)流失。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履職監(jiān)督檢查,著力糾正擅權(quán)、濫權(quán)、越權(quán)等問題,確保公正依法廉潔用權(quán)。二要加強黨員干部日常管理監(jiān)督。充分發(fā)揮《紅石林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系點制度》的一線監(jiān)督作用,密切紀檢監(jiān)察工作人員與基層黨組織和黨員干部的聯(lián)系,構(gòu)建上下貫通、協(xié)調(diào)一致的監(jiān)督工作機制,做到監(jiān)督端口前移,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,緊盯重點難點,打通紀檢監(jiān)察工作“最后一公里”,進一步把黨員干部的日常監(jiān)督做細做實。重點查處濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職、損害職工利益等問題。要合理運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,注重抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防,時時、處處、事事都要嚴格要求,既要對干部身上剛剛露頭的小問題猛扯袖子、及時提醒;又要對一些習(xí)以為常的小毛病“小題大做”、防微杜漸;更要對一些傳染性、危害性強的“四風(fēng)”問題早打“預(yù)防針”,增強干部的抵抗力。紀委和組織部在對一些有苗頭性問題的黨員干部進行提醒、函詢時,一定要堅持從嚴要求,落地落細落實,使干部心畏言戒行止,才能真正收到關(guān)心愛護干部的效果,從而實現(xiàn)促進干部健康成長的目的,避免出現(xiàn)“不出問題沒人管、出了問題才處理”的怪像。三要建立健全“五位一體”聯(lián)合監(jiān)督體系。持續(xù)強化各監(jiān)督主體履行自身監(jiān)督職責(zé),把好前置關(guān)口,避免重復(fù)檢查,整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督合力,服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,共享監(jiān)督信息,提高監(jiān)督效能,強化監(jiān)督成果的貫通運用,形成監(jiān)督工作一體化的整體合力,防止國有資產(chǎn)流失,堅決懲治侵占國有資產(chǎn)、侵害企業(yè)利益行為,確保國有資產(chǎn)保值增值。四要做到“三個區(qū)分開來”,激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、大膽創(chuàng)新、敢于突破,以勇于承擔(dān)歷史使命的責(zé)任感,積極投身到紅林各項事業(yè)發(fā)展中去。嚴查誣告陷害行為,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰、讓干事者無憂,全力打造“清廉紅林”。五要推進紀檢機構(gòu)改革。目前,集團紀檢監(jiān)察體制改革已經(jīng)全面啟動。按要求,我局也將進行紀檢體制改革。通過改革,深化轉(zhuǎn)職能,牢牢把握住黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機構(gòu)的職能定位,認真落實“監(jiān)督是第一位的職責(zé)”的要求;深化轉(zhuǎn)方式,強化精準監(jiān)督,找準“靶位”,確保監(jiān)督實效;深化轉(zhuǎn)作風(fēng),鍛造一支忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

(四)以案促改,一體推進“三不”機制

要以推進以案促改制度化、常態(tài)化為抓手,堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進、標本兼治。要抓住“不敢”這個前提強化震懾,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾。要抓住“不能”這個關(guān)鍵扎緊籠子,查找管理漏洞、制度空隙、監(jiān)管缺位,完善權(quán)力運行監(jiān)督制約機制,讓腐敗者無機可乘。要抓住“不想”這個根本筑牢堤壩,加強理想信念和黨性教育,涵養(yǎng)廉潔文化,夯實“不忘初心、牢記使命”的思想根基。加強以案促改,從已經(jīng)發(fā)生的案件中深入查找分析管理漏洞、制度盲區(qū)、監(jiān)督缺位、教育缺失等腐敗滋生因素,促進責(zé)任落實、問題整改、制度完善和干部廉潔。搞好警示教育活動,加強思想道德和黨紀國法教育,推進廉潔文化和家風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)黨員干部修身律己、廉潔齊家,培養(yǎng)現(xiàn)代文明人格。

五、強化黨的領(lǐng)導(dǎo),匯聚建設(shè)綠美、平安、文明、幸福紅林的強大合力

5月份集團領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會、黨委擴大會議安排部署重點工作任務(wù)清單,明確提出了集團今年的重點工作任務(wù)是抓好改革重組和生產(chǎn)經(jīng)營、強化黨的領(lǐng)導(dǎo)(簡稱“兩條主線、一個保障”)。王樹平董事長在集團黨委理論中心組學(xué)習(xí)(擴大)會議上強調(diào),強化黨的領(lǐng)導(dǎo)是保障改革重組和生產(chǎn)經(jīng)營兩條主線順利實施的前提和關(guān)鍵。在今后的工作中,我們要進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)和帶領(lǐng)各方面力量,匯聚起建設(shè)綠美紅林、平安紅林、文明紅林、幸福紅林的強大合力。

(一)堅持綠色發(fā)展,努力建設(shè)綠美紅林

綠色是發(fā)展最美麗的底色。我們要深入踐行習(xí)近平總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念,把生態(tài)建設(shè)擺在更加突出位置,牢牢守住可持續(xù)發(fā)展的生命線,統(tǒng)籌推進林區(qū)生產(chǎn)、生活、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展,使紅林大地青山常在、綠水長流、空氣常新。加強森林資源培育,促進森林正向演替;依法保護森林資源,建設(shè)環(huán)境友好的新型林區(qū);發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢,大力發(fā)展森林康養(yǎng)旅游、林特產(chǎn)品開發(fā)銷售和綠化苗木馴化等生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目,努力把綠色轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長動力、變成員工群眾的幸福指數(shù)。

(二)堅持嚴細管理,努力建設(shè)平安紅林

穩(wěn)定是發(fā)展最重要的前提。要密切配合公檢法機關(guān),深入開展掃黑除惡專項斗爭,加強社會治安綜合治理,嚴厲打擊和依法懲治違法犯罪行為;健全完善突發(fā)公共安全事件應(yīng)急管理機制,增強疫情防控、災(zāi)害應(yīng)急救援和防災(zāi)減災(zāi)能力;嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,扎實開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛抗災(zāi)工作,加大安全隱患整治力度,提高安全生產(chǎn)保障水平;認真執(zhí)行“三重一大”決策制度“四位一體”的監(jiān)督機制,嚴格項目合同管理,加強合同管理審查,嚴格按照規(guī)定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé);深入開展“兩降兩提”活動,有效規(guī)避企業(yè)決策和經(jīng)營風(fēng)險;加強財務(wù)管理,嚴肅財經(jīng)紀律,確保資金安全運行和規(guī)范使用;扎實推進社會職能移交和退休人員社會化移交工作,合理處置企業(yè)閑置資產(chǎn),壓縮庫存,活化資金,確保國有資產(chǎn)安全;暢通信訪渠道,健全源頭預(yù)防和調(diào)處化解綜合機制,引導(dǎo)群眾學(xué)法守法,依法行使權(quán)力、表達訴求、解決糾紛,預(yù)防和減少矛盾,確保林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

(三)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),努力建設(shè)文明紅林

黨的領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)展最根本的保證。要持續(xù)加強黨委對企業(yè)全面工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),緊扣決勝全面建成小康社會、改革重組、轉(zhuǎn)型發(fā)展,充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,統(tǒng)籌做好宣傳工作,堅定主心骨、匯聚正能量、振奮精氣神。繼續(xù)堅持經(jīng)濟發(fā)展立企戰(zhàn)略不動搖,在努力創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境同時,不斷增強企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力;繼續(xù)堅持文化興企戰(zhàn)略不動搖,把精神文明建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、提升民生福祉的重要載體,培樹先進典型、唱響紅林聲音、擦亮紅林名片、講好紅林故事、樹好紅林形象;繼續(xù)堅持林旅富企戰(zhàn)略不動搖,號召全局廣大干部員工發(fā)揚志愿服務(wù)精神,積極參與生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和森林馬拉松等體育活動的志愿服務(wù)工作,積極打造強企富民的龍頭產(chǎn)業(yè)支撐,共同建設(shè)文明富裕新紅林。

(四)堅持共享發(fā)展,努力建設(shè)幸福紅林

共享是發(fā)展最溫暖的主題。發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享,讓發(fā)展更有溫度,讓幸福更有質(zhì)感。要健全完善員工工資正常增長和保障機制,多渠道增加員工收入,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;堅持黨政一把手負總責(zé),黨建促脫貧攻堅,以技能培訓(xùn)拓寬富余職工就業(yè)渠道,深入開展“造血式”扶貧;拓寬幫扶領(lǐng)域和覆蓋面,鞏固提高扶貧成果,實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧、徹底脫貧,確保林區(qū)職工群眾同步進入小康社會;廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動,不斷滿足林區(qū)職工日益增長的精神文化需求;加強供水、天然氣等民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,加大環(huán)境整治力度,不斷改善員工群眾居住條件。要時刻關(guān)心員工群眾生活,在保持現(xiàn)有福利待遇的基礎(chǔ)上,盡最大努力提高林區(qū)的生活質(zhì)量,增強員工群眾的歸屬感、幸福感。

同志們,當(dāng)前紅林正處在改革重組的探索期、全面停伐的陣痛期和轉(zhuǎn)型發(fā)展的機遇期。我們要以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實集團黨委的各項決策部署,認真履行管黨治黨政治責(zé)任,推進全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,主動適應(yīng)改革、科學(xué)推進重組,大力保護森林資源,積極培育轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè),將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢,努力實現(xiàn)資源管護加強、生態(tài)環(huán)境改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、職工收入提高、林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的目標,讓林區(qū)群眾共享改革發(fā)展成果,為推進集團重組重生、全面振興,紅林轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻!


 


 

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