開疆擴土 闖發(fā)展之路

群情振奮 燃創(chuàng)業(yè)豪情

——二道溝林場泥繼國帶領員工創(chuàng)業(yè)致富

紅石林業(yè)局二道溝林場位于吉林省東南部長白山西北麓金銀壁嶺下，樺甸市夾皮溝境內，核心地區(qū)，省級自然保護區(qū)，是吉林省重點森林防火區(qū)。主要承營著營林生產、森林培育重要工作任務，曾是紅石林業(yè)局主伐產量最大的林場之一，為國家木材生產和經濟建設作出過巨大貢獻。

一、轉型之初 積極探索

泥繼國同志，2016年經組織分配到二道溝林場，擔任行政場長一職。他到任之初，也是全國全面停止天然林商業(yè)采伐的第二個年頭。作為昔日紅石林業(yè)局最大采伐量的主伐林場，從過去每年至少4萬多立方米的木材生產到現(xiàn)在不飽和的工作量，從領導班子到員工，大伙都感覺到了一種無所適從。過去的主伐任務已經沒有了，新的產業(yè)又沒有形成。初來乍到二道溝林場的泥繼國正處企業(yè)改革的風口浪尖，他從員工們迷茫眼神和只言片語中讀到了這種無奈和無助。如何實現(xiàn)林業(yè)職工放下油鋸斧頭能夠有活干、有錢掙，既不用背井離鄉(xiāng)出門打工，又能夠踐行“綠水青山就是青山銀山”的經營理念成為現(xiàn)實，種種想法縈繞在泥繼國腦海。

2017年泥繼國經調查了解，又與干部員工多次交流溝通，利用與林場周邊礦業(yè)單位的關系。通過介紹林場員工利用業(yè)余時間打零工，幫助礦業(yè)單位聯(lián)系生產能用木材原料等方式，給員工進行日常生活補貼，但這舉措帶來的收益也僅僅為員工增加了一些額外“小收入”達不到致富奔小康的目的。

踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫。泥繼國每天都在尋找轉型發(fā)展之路，一個偶然的機會悄然來臨了。2018年春節(jié)前夕，他在微信朋友圈中被兒時玩伴分享的一條內容深深吸引了，內容中展示了在內蒙古通遼地區(qū)種植向日葵的收獲及表達的喜悅之情，在不經意間深深觸動了泥繼國創(chuàng)業(yè)的激情，他那顆不安于現(xiàn)狀的心隨之迸發(fā)出來。

為了更好的去了解產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景，泥繼國撥通了兒時玩伴的電話。電話接通后，泥繼國與兒時的玩伴聊著彼此的家庭、生活、工作等現(xiàn)狀，聊的不亦樂乎。通過通話泥繼國初步了解到了向日葵項目種植的可發(fā)展性。

泥繼國深知創(chuàng)業(yè)有風險，他慎之又慎。2018年春節(jié)前后，他前后兩次赴內蒙古的兩個地區(qū)進行了實地考察，回來后又與場班子成員進行了深入的研究論證，幾次向局及領導作出了專題匯報，不僅得到了局領導的支持，全場員工更是全力擁護，看到大家眼神中充滿希望和期許的神情，泥繼國以及林場班子決定說干就干。項目確定了，資金哪里來？經過職工代表大會審議，以集資入股方式，成立向日葵種植合作社，林場決定班子成員入股金額不得超過10萬元，員工入股額度根據個人意愿，上不封頂，按入股額度分紅。

二、創(chuàng)業(yè)之路 積極謀劃

創(chuàng)業(yè)需要天時地利人和之勢，泥繼國與班子、職工群眾代表一道反復，磋商，資金投入量，管理人員選定，項目投入落地，作物種植選擇氣候條件應對等全部細節(jié)。最終向日葵種植項目選擇在內蒙古通遼市科爾沁左翼中旗花吐古拉鎮(zhèn)仁格廟村落地，吸收投資額182萬元，以450元每畝的價格，流轉當地農戶土地1360畝，經泥繼國親推薦，場班子集中考察。選聘了具有豐富創(chuàng)業(yè)經驗的退休老同事曹長生和林場綜合開發(fā)辦主任王金來作為管理人員，赴當地進行日常管理。他兒時的玩伴也自然而然的成為項目的技術指導。

為了掌握向日葵加工、銷售市場等情況，泥繼國作為產業(yè)致富“領軍人”帶著項目管理人員多次奔波在周邊的赤峰地區(qū)、開魯地區(qū)、天山地區(qū)等多個旗縣地區(qū)進行考察、科學分析研判，請教專家學者和極具實踐經驗的當地企業(yè)家?guī)椭撟C。

三、鍥而不舍 金石可鏤

時光如梭，歲月如歌，光陰似箭，轉眼即逝?！叭说囊簧怯邢薜?，工作占用的時間多了，陪伴家人的時間就少了。孩子在一點點長大，我兒子小時候的樣子我都記不清了?！蹦嗬^國笑著對同事說。

2018年春天，正直播種時節(jié)。泥繼國不遠千里奔赴內蒙古通遼地區(qū)開展向日葵項目種植啟動儀式。此時，妻子從家里把電話撥通遠在內蒙古的泥繼國，他們的對話是這樣的。妻子說：“兒子高燒第二天了一直沒退，昨天我就想打電話跟你說了，可是我知道你有工作要忙。今天我實在沒有辦法了，當地大小診所、醫(yī)院我都跑遍了。”泥繼國懷著內疚的情緒回答到：“我現(xiàn)在距離家1000多公里的內蒙古通遼地區(qū)，也趕不回去。你讓姐姐幫幫忙吧!”言語間他有些哽咽了。孩子生病，妻子焦慮不安，他又不能及時趕回去，面對剛剛著手開展的項目和廣大員工，他選擇了舍小家顧大家。他并沒有把自己個人情緒帶到工作中、沒有把情緒遷怒于同事和職工們。他總是說：“我應該好好陪陪家人、孩子，多幫妻子分擔分擔家務事了！”可是，事與愿違，多多陪家人、陪孩子，幫妻子分擔的心愿總是被現(xiàn)實無情的打敗。因為林場需要他、產業(yè)需要他，全體員工更需要他。他真的沒法實現(xiàn)他對妻子的承諾。正是泥繼國這種對工作、對職工群眾的負責態(tài)度才得以使項目開展下去，他也用實際行動詮釋了創(chuàng)業(yè)“領軍人”的精神。

四、精誠所至 金石為開

從春耕到秋收，經歷了覆膜，點籽，施肥，澆灌，除草，追肥，間苗，管護等一系列復雜繁重的辛勤勞作，眼看著幼苗破土而出并慢慢成長。眾所周知，農業(yè)是靠天吃飯，天有不測風云。每天泥繼國心中最擔憂的問題真的來了，因受臺風等強對流天氣影響，內蒙古通遼地區(qū)出現(xiàn)了罕見的大風冰雹氣候，種植的葵花被大風進行了不同程度的摧殘，在一定程度受到了減產的影響。有幸的是，在經過管理人員二次培根、扶植、加固等一系列補救后，將損失降低到最小的可控之內。

進入8月后，向日葵迎來了盛花季，泥繼國帶領場班子又來到了內蒙古，不僅對即將到來的收獲進行了評估和預判，還對周邊的收購市場進行了又一次調查訪問。更重要是把在吉林林區(qū)的蜂農引到了內蒙古，為葵花的授粉結籽，做重要的技術輔助手段。

秋天雖不像百花盛開的春天那樣富有生氣，也不像綠樹成蔭的夏天那樣處處充滿生機，但它卻以誘人的秋色和金黃的果實吸引著人們。是的，沒錯，內蒙古通遼向日葵種植基地傳來收獲的喜訊，正是這份喜訊讓泥繼國和場班子、職工群眾代表按捺不住了前往內蒙古通遼向日葵種植基地的腳步。泥繼國不想把這份喜悅自己一個人獨享，他想要把這份收獲的喜悅分享給他的領導和同事們。于是，他第一時間報告給紅石林業(yè)局黨委書記、局長孫穎奇，孫局長關切的詢問了情況后，要求去內蒙古實地察看，當孫局長帶領大家來到內蒙古當地，被映入眼簾的一幕震撼了，放眼望去，滿目的葵花飽滿顆粒，搖搖欲墜。

黨委書記、局長孫穎奇指示道：“二道溝林場省外發(fā)展種植業(yè)，為我局的轉型發(fā)展儲備了經驗，這種，走出去，闖路子的做法，既大膽也值得借鑒，二道溝林場敢闖敢拼敢吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，值得向全局推廣”。孫穎奇的一番話，堅定了泥繼國創(chuàng)業(yè)的信心，同時，也為探索轉型發(fā)展之路，指明了方向，提供了遵循。

2018年年底在職工代表大會上，泥繼國對域外向日葵創(chuàng)業(yè)項目做了詳細的工作匯報。經核算，向日葵產業(yè)實現(xiàn)了每畝產量300斤 ，總產量銷售36萬元，初獲成果。正是因為有這樣敢闖敢拼敢吃苦的領軍人“泥繼國”?！斑@些輝煌成就，處處凝聚了他的心血，項項包含了他的艱辛。林場的重任壓在他那堅強的肩膀上，在他的臉上卻從未看出他有一絲絲的憂愁和沮喪，他的臉上總是洋溢的積極陽光向上的拼搏勁。

五、群情振奮 擴展項目

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。向日葵種植項目第一年創(chuàng)業(yè)雖遇到了自然災害的情況下，仍然創(chuàng)造了凈利潤達36萬元佳績，這迅速激發(fā)了全場干部職工的創(chuàng)業(yè)激情。泥繼國決定2019年—新增甜菜項目種植，吸收社會資本200萬元投資方與林場職工五五分成，場領導班子不參與分紅，普惠職工的做法得到了廣大職工的廣泛擁護。春節(jié)期間，正是家家團圓之際?？墒牵睦锬畹南氲倪€是盡快把新增甜菜種植落實了。他前后奔赴內蒙古通遼地區(qū)、與當地農戶、農業(yè)合作社進行對接、洽談、選地、達成合作共識、簽訂合同。簽訂合作協(xié)議如釋負重，為職工選準的致富路也全面打通了、鋪就了。

“加強管理，積極轉型，再創(chuàng)佳績，力爭在原有基礎上努力實現(xiàn)職工群眾共同致富偉大目標”正是他的這番話讓職工群眾看到了美好的未來和希望。林場職工也澤信在這個好帶頭人的帶領下，必將踏入灑滿陽光的康莊大道。